Assessor

Functiebeschrijving

Als assessor screen je toekomstige politiemedewerkers voor Politie Antwerpen. Je neemt competentiegerichte interviews, persoonlijkheidstesten en computerproeven af en speelt daardoor een cruciale rol in het selectieproces van kandidaat-inspecteurs. 

• Je waarborgt standaardisering in screenings zodat de kwaliteit en objectiviteit van het selectieproces gegarandeerd is.
• Administratieve taken zoals de voorbereiding van dossiers en de encodage van resultaten behoren tot jouw takenpakket.  
• Je stelt kwalitatieve syntheserapporten op van de selectieproeven en geeft feedback aan kandidaten en interne partners.  
• Je neemt deel aan diverse activiteiten om potentiële kandidaten aan te trekken en voor te bereiden op de selectieproeven.  
• Daarnaast denk je ook creatief mee na over mogelijke selectietesten en -procedures en de verdere ontwikkeling van ons selectiebeleid.  

Jouw profiel

• Je hebt een masterdiploma op zak, bij voorkeur in psychologie of personeelswerk.  
• Je bent klantgericht met de nodige aandacht voor resultaat en kwaliteit.
• Flexibiliteit is van belang, sporadisch avond- en/of weekendwerk is voor jou geen probleem. 
• Als organisatietalent schrikt prioriteiten stellen en werken tegen deadlines je niet af.
• Je komt dagelijks in contact met vertrouwelijke informatie. Discretie is dus uiterst belangrijk.
• Proactief, zelfredzaam en innovatief zijn enkele woorden die je omschrijven.
• MS Office (Word, Excel, Teams en Outlook) kent voor jou geen geheimen.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en je staat communicatief sterk in je schoenen. 

Ons aanbod

• We bieden een contract van bepaalde duur voor 12 maanden met mogelijkheid tot statutarisering.
• Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten.
• Een aantrekkelijk loonpakket in loonschaal A1. Bereken je loonpakket met de simulator.
• 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer of fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Extra voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsleasing, toegang tot het bedrijfsrestaurant, personeelskorting …
• Een goede work-lifebalans met plaats- en tijdonafhankelijk werken (het Brabo-werken) in een flexibele werkweek van 38 uren
  34 verlofdagen en 13 feestdagen.
• De kans verdere opleidingen te volgen.
• Je gaat aan de slag in het mastergebouw, het hoofdkwartier van Politiezone Antwerpen, op de Post X-site in Berchem.

Informatie

Wil jij ook achter de schermen meewerken aan een veilige stad? Ontdek vijf redenen om te kiezen voor Politie Antwerpen.

Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Jorien Peeters, teamleider selectiecentrum, via jorien.peeters@police.belgium.eu.

Interesse?

De selectieprocedure kan bestaan uit een cv-screening, een (thuis)opdracht en/of kennismakingsgesprek, gevolgd door een sollicitatiegesprek. Kandidaten met specifieke noden kunnen redelijke aanpassingen aanvragen bij het afleggen van selectietesten. Voor meer informatie daarover neem je contact op met pz.antwerpen.jobs@police.belgium.eu of bel 03 338 55 55.

Politiezone Antwerpen respecteert jouw privacy en hecht daarom veel belang aan de bescherming van de persoonsgegevens die worden verwerkt in het kader van haar selectie- en aanwervingsprocedure. Lees er meer over in deze privacyverklaring.