Medewerker mecanicien | Lokale Politie Antwerpen

Current Size: 62.5%

Medewerker mecanicienPrintvriendelijke versie Send by email PDF version

Deze pagina is niet geoptimaliseerd voor weergave op mobiele toestellen of tablets

Lokale Politie Antwerpen is het grootste lokale politiekorps van België. Solliciteer je voor een job bij Politie Antwerpen, dan kies je voor doorgroeimogelijkheden, een uitgebreid opleidingsaanbod, teamspirit en afwisseling in een organisatie met meer dan 2 650 personeelsleden. Wij zijn voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente collega’s met diverse achtergrond. We bieden je een vaste betrekking aan bij een dynamische en groeiende overheidsorganisatie.

Uiterste inschrijvingsdatum

19/01/2018

Referentienummer

G 7014 N 17 05

Type betrekking

contractueel

Opleidingsniveau

Zonder diploma

Functietitel

Bediende

Niveau

D

Functiebeschrijving

Je voert technische en administratieve taken uit voor het rijwaardig houden van de voertuigen van Lokale Politie Antwerpen. Je takenpakket ziet er als volgt uit:

  • Je roept de dienstvoertuigen binnen met het oog op de gerichte opvolging van het voertuigenpark van Lokale Politie Antwerpen.
  • Je voert beperkte administratieve taken uit die te maken hebben met het onderhoud en de herstellingen van de aangeboden dienstvoertuigen.
  • Je voert kleine herstellingen uit zodat kleinschalige defecten aan de dienstvoertuigen direct kunnen verholpen worden.
  • Je staat in voor het transport van dienstvoertuigen naar externe partners voor de uitbouw, onderhoud of herstelling van deze voertuigen.
  • Je controleert de voertuigen voor en na ombouw, onderhoud of herstelling.
  • Je inventariseert en onderhoudt de nood- en hulpmaterialen in de dienstvoertuigen.

Jouw profiel

  • Je bent klantgericht en hebt een hands-onmentaliteit.
  • Je bent flexibel en een teamspeler.
  • Je hebt een algemene kennis van automechanica en voertuigtechniek.
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B, C en D.
  • Je hebt administratieve vaardigheden.
  • Je hebt een algemene kennis van diverse softwaretoepassingen en -pakketten (MS Office).
  • Je hebt een algemene kennis van de werking van lokale overheden of bent bereid dit aan te leren.
  • Je hebt een algemene kennis van de lokale en federale politieorganisatie en eigen organisatie of bent bereid dit aan te leren.
  • Je hebt een algemene kennis van politietoepassingen of bent bereid dit aan te leren.
  • Je hebt een algemene kennis van de deontologische code.

Ons aanbod

Geïndexeerd loon
We bieden je een contract bepaalde duur van 12 maanden aan. Je start in salarisschaal D1A.
Bekijk de loonsimulator op www.jobpol.be om een gedetailleerde inschatting te maken van je salaris.

Andere voordelen

  • Attractieve vaste verloning aangevuld met vakantiegeld en eindejaarspremie
  • Na een jaar tewerkstelling kan je, indien je slaagt in een gecertifieerde opleiding, jaarlijks een competentietoelage van € 1 000 bruto ontvangen.
  • 32 dagen jaarlijkse vakantie + 2 dagen van de korpschef (bovenop feestdagen)
  • Verschillende verlofstelsels zoals ouderschapsverlof mogelijk
  • Diverse opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden
  • Fietsvergoeding of gratis gebruik van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te laten sluiten
  • Interessante voordelen via onze personeelsvereniging (korting op tickets en in winkels)
  • Werken in een bruisende stad met divers en multicultureel karakter
  • Werken in een dynamisch team van zeer gemotiveerde collega’s
  • Werken met en voor mensen

Informatie

Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure?

Praktische case (bij Lokale Politie Antwerpen)
We nodigen je uit voor het uitwerken van een praktische case.

Selectie-interview (bij Lokale Politie Antwerpen)
In het selectie-interview peilen we naar je motivatie, werkervaring en competenties. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging per mail.
 
Eindselectie en moraliteitsonderzoek
Na een grondige beoordeling van de kandidaten stelt de selectiejury een gemotiveerde eindrangschikking op. Na het informeren en feliciteren van de laureaat gaan we na of diens gedrag wel in overeenstemming is (geweest) met onze deontologische code. Na een positief afgerond onderzoek stellen we alles in het werk om een snelle start te garanderen.

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij de selectiedienst (tel. 0800 62 333 of jobs@politie.antwerpen.be).

Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij adviseur Sigurd De Strijcker, afdelingschef vastgoed en logistiek (tel. 0485 87 17 83).

Je zal werken op de Noorderlaan 500, 2030 Antwerpen.

Interesse?

Solliciteren doe je via de site van de federale politie: www.jobpol.be. Dit kan tot en met 19 januari 2018.

Je kandidatuur is geldig als je onderstaande documenten doorstuurt naar calogn@jobpol.be of per post opstuurt naar de dienst rekrutering en selectie van de Federale Politie (Kroonstraat 145 A, 1050 Brussel):

  • Het ingevulde inschrijvingsformulier
  • Een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud (opvraagbaar bij je gemeente)
  • Een kopie van je hoogst behaalde diploma
  • Je CV en je motivatiebrief
  • Indien van toepassing: een kopie van het attest van slagen voor de cognitieve vaardigheidsproef en/of van deelneming aan de persoonlijkheidsproef