Manager assistent directie regio- en fenomeenpolitie (m/v/x) | Politiezone Antwerpen

Current Size: 62.5%

Manager assistent directie regio- en fenomeenpolitie (m/v/x)Printvriendelijke versie Send by email PDF version

Deze pagina is niet geoptimaliseerd voor weergave op mobiele toestellen of tablets

Werken bij Politie Antwerpen is werken voor de grootste lokale politiezone van België. Bij ons kies je voor doorgroeimogelijkheden, een uitgebreid opleidingsaanbod, teamspirit en een afwisselende job. Ja, werken voor Politie Antwerpen is ANDERS. We zijn een voorbeeld voor wie mee vooruit wil. We zijn pioniers die werken met state-of-the-artmateriaal, professioneel begeleid worden en kansen krijgen om te groeien. De grootste stad van Vlaanderen is altijd in beweging, dus is ons takenpakket gevarieerd en wachten er overal uitdagingen. Zowel voor avontuurlijke, zorgende als administratief sterke mensen. Samen willen én kunnen we een verschil maken in de maatschappij. Daarnaast gaat een job bij ons verder dan de gemiddelde bureaujob en werk je achter de schermen mee aan een veilige stad.

Uiterste inschrijvingsdatum

24/12/2019

Type betrekking

contractueel

Opleidingsniveau

Bachelor

Functietitel

Consulent

Niveau

B

Functiebeschrijving

De directie regio- en fenomeenpolitie bestaat uit twee grote pijlers: regiopolitie en fenomeenpolitie. De regio voert voornamelijk de basisfuncties uit zoals wijkwerking en onthaal. Fenomeenpolitie bestaat uit de afdelingen lokale recherche en verkeer. 

Manager assistent … wat is dat?

  • Als rechterhand van de directeur regio- en fenomeenpolitie ben jij een administratieve duizendpoot: je organiseert vergaderingen, beheert dossiers en het klassement, je zorgt voor een efficiënte agendaplanning en doet beleidsvoorbereidend werk.
  • Je bent het aanspreekpunt voor interne diensten én externe klanten en zorgt voor een vlotte informatiedoorstroming binnen het korps.
  • Daarnaast heb je aandacht voor het welzijn van de medewerkers en eventuele problemen bespreek je met de directeur.  

Jouw profiel

  • Diplomatie en communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk (contact met interne en externe partners).
  • Dagelijks kom je in contact met vertrouwelijke informatie. Discretie is dus uiterst belangrijk.
  • Je bent een organisatietalent, kan orde brengen in de chaos en stelt prioriteiten.
  • Je bent proactief, zelfredzaam en administratief sterk. Ervaring in een administratieve functie is een pluspunt.
  • Opgeven staat niet in jouw woordenboek. Ieder probleem zie je als een nieuwe uitdaging.
  • Je spreekt en schrijft perfect Nederlands.
  • Je hebt een bachelordiploma op zak. 

Ons aanbod

  • We zetten sterk in op een goede work-lifebalans, plaats- en tijdonafhankelijk werken (het Brabo-werken). Bovendien verhuizen we naar een nieuw mastergebouw.
  • Persoonlijke ontwikkeling is voor ons belangrijk. Je krijgt training on the job en de mogelijkheid om externe opleidingen te volgen.
  • Je start als manager assistent in loonschaal BB1. Bereken je loonpakket met de simulator.
  • Extra voordelen zoals competentietoelage (€ 1 000 bruto bedrag aan 100 %, niet-geïndexeerd), hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis gebruik van openbaar vervoer, toegang tot het bedrijfsrestaurant, verschillende verlofstelsels …
  • We bieden een contract van onbepaalde duur, een flexibele werkweek van 38 uren, 34 verlofdagen en 13 feestdagen.
  • Er zijn reële doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
  • Plaats van tewerkstelling: Oudaan 5, 2000 Antwerpen. 

Informatie

Heb je interesse? Kom dan zeker eens een kijkje nemen op de werkvloer! Mail naar johan.hegge@politie.antwerpen.be voor een kennismaking en ontdek dat een job als manager assistent bij ons verder gaat dan de gemiddelde bureaujob! Nog niet overtuigd? Ontdek hier vijf redenen om te kiezen voor Politie Antwerpen.

Interesse?

Voor een geldige kandidatuur mail je volgende documenten voor 24 december 2019 naar jobs@politie.antwerpen.be:

  • een kopie van je hoogst behaalde diploma
  • je cv en je motivatiebrief
  • een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud (mag je nadien toevoegen)

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij HRM (tel. 03 338 55 55 of jobs@politie.antwerpen.be).

De selectieprocedure kan bestaan uit een proef en/of kennismakingsgesprek, gevolgd door een selectiegesprek eind januari. Als je slaagt voor het selectiegesprek voeren wij eerst nog een moraliteitsonderzoek en gaan we na of je gedrag wel in overeenstemming is (geweest) met onze deontologische code.