Current Size: 62.5%

Consulent functioneel beheerPrintvriendelijke versie Send by email PDF version

Deze pagina is niet geoptimaliseerd voor weergave op mobiele toestellen of tablets

Lokale Politie Antwerpen is het grootste lokale politiekorps van België. Solliciteer je voor een job bij Politie Antwerpen, dan kies je voor doorgroeimogelijkheden, een uitgebreid opleidingsaanbod, teamspirit en afwisseling in een organisatie met meer dan 2 650 personeelsleden. Wij zijn voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente collega’s met diverse achtergrond. We bieden je een vaste betrekking aan bij een dynamische en groeiende overheidsorganisatie.

Uiterste inschrijvingsdatum

27/08/2017

Referentienummer

S 5701 N 17 02

Type betrekking

statutair

Opleidingsniveau

Bachelor

Functietitel

Consulent

Niveau

B

Functiebeschrijving

De politie wordt in allerhande noodsituaties opgeroepen. Na het optreden in zo een noodsituatie zorgt de interventieploeg ook voor een administratieve afhandeling. Het politiewerk stopt hier echter niet. De vaststellingen moeten correct worden verwerkt in de databanken met al dan niet een gevolgactie (seinen gestolen goederen, opsporingen …) Als medewerker functioneel beheer superviseer je alle politionele informatiestromen. Je behandelt dossiers en zorgt voor een correcte verwerking en afhandeling, zodat gerechtelijke dossiers kwalitatief en tijdig worden afgehandeld.

Hieronder een overzicht van de door jou uit te voeren taken:

  • Je biedt dagelijks functionele ondersteuning aan de operationele medewerkers van het korps bij het gebruik van de beschikbare databanken en politietoepassingen. Je assisteert ook bij de implementatie van nieuwe procedures zodat deze correct worden toegepast.
  • Je controleert de kwaliteit en wettelijkheid van de geregistreerde politionele informatie (bv. pv’s) die bestemd zijn voor de databanken. Je legt de juiste koppelingen tussen verschillende objecten en de bijhorende databanken.
  • Je controleert de nodige registraties in de verschillende databanken op basis van de informatie die je krijgt. Je bent verantwoordelijk voor de juistheid van de informatie die je laat overgaan naar de politionele databanken.
  • Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de afgewerkte stukken. Dit doe je door controles en correcties uit te voeren of te laten uitvoeren.
  • Je signaleert disfuncties en formuleert verbetervoorstellen aan de teamleider-coördinator van functioneel beheer.
  • Je organiseert en geeft opleidingen aan eindgebruikers om zo de kwaliteit van de informatieverwerking te verhogen.
  • Je volgt achterstallige stukken op om een tijdige afhandeling van deze dossiers te garanderen.

Jouw profiel

  • Je bent in het bezit van een bachelordiploma (bij voorkeur in office management).
  • Je bent klantgericht.
  • Je werkt accuraat en resultaatgericht.
  • Je bent stressbestendig.
  • Je bent flexibel.
  • Je bent bereid om de werking van de lokale en federale politieorganisatie en eigen organisatie te leren kennen.
  • Je bent iemand met analytische vaardigheden.
  • Je bent integer en matuur om met vertrouwelijke informatie te kunnen omgaan.
  • Je bent in staat om met de nodige zelfstandigheid zeer nauwkeurig te werken.
  • Je bent een teamplayer en bent in staat om af te stemmen met je collega’s.
  • Je bent bereid om op een korte tijd een grote hoeveelheid aan kennis bij te leren en je permanent bij te scholen.
  • Je hebt kennis van diverse softwaretoepassingen en –pakketten (MS Office).
  • Je hebt administratieve vaardigheden.
  • Je hebt kennis van relevante wetgeving.
  • Je bent bereid om af en toe in het weekend of ’s avonds te werken.
     

Ons aanbod

  • Geïndexeerd loon: We bieden je een statutaire plaats aan. Je start in salarisschaal BB1. Het bruto maandsalaris ligt tussen € 2 067,43 en € 3 077,36. (Bekijk de loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je salaris.)
  • Attractieve vaste verloning aangevuld met vakantiegeld en eindejaarspremie
  • Na een jaar tewerkstelling kan je, indien je slaagt in een gecertificeerde opleiding, jaarlijks een competentietoelage ontvangen van 1000€ (bruto bedrag aan 100%, niet geïndexeerd)
  • 32 dagen jaarlijkse vakantie + 2 dagen van de korpschef (bovenop feestdagen)
  • Verschillende verlofstelsels zoals ouderschapsverlof mogelijk
  • Diverse opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden
  • Fietsvergoeding of gratis gebruik van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer 
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te laten sluiten
  • Interessante voordelen via onze personeelsvereniging (korting op tickets en in winkels)
  • Werken in een bruisende stad met divers en multicultureel karakter
  • Werken in een klein dynamisch team van zeer gemotiveerde collega’s
  • Werken met en voor mensen 
  • Je gaat aan de slag in het politiegebouw op de Noorderlaan (Noorderlaan 500, 2030 Antwerpen)

Informatie

Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure?

1. Cognitieve vaardigheidsproef (bij Federale Politie te Brussel): Deze proef bestaat uit enkele psychotechnische testen waarmee we jouw logisch redeneervermogen kunnen evalueren (o.a. cijfer- en figuurreeksen en woordassociaties). Daarnaast onderwerpen we je aan een taalproef. Als je slaagt zijn de resultaten onbeperkt geldig.

2. Praktische case (Bij Lokale Politie Antwerpen): Indien je slaagt voor de cognitieve vaardigheidsproef zal je worden uitgenodigd voor het uitwerken van een praktische case.

3. Selectie-interview (bij Lokale Politie Antwerpen): In het selectie-interview peilen we naar je motivatie, werkervaring en competenties. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging per mail. 

4. Eindselectie en moraliteitsonderzoek: Na een grondige beoordeling van de kandidaten stelt de selectiejury een gemotiveerde eindrangschikking op. Na het informeren en feliciteren van de laureaat gaan we na of diens gedrag wel in overeenstemming is (geweest) met onze deontologische code. Na een positief afgerond onderzoek stellen we alles in het werk om een snelle start te garanderen.

Extra info

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij de selectiedienst (0800 62 333 of jobs@politie.antwerpen.be).

Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij commissaris Bart Goris, diensthoofd gerechtelijke opvolging (03 338 46 07)
 

Interesse?

Om te solliciteren ga je naar de site van de federale politie. Dit kan via deze link. Solliciteren kan tot en met 27 augustus 2017.

Je kandidatuur is geldig als je onderstaande documenten mailt naar calogn@jobpol.be of per post opstuurt naar de dienst rekrutering en selectie van de Federale Politie (Kroonstraat 145 A, 1050 Brussel):

  • Een inschrijvingsformulier
  • Een uittreksel uit het strafregister van maximaal drie maanden oud (ja kan dit opvragen bij je gemeente)
  • Een kopie van je hoogst behaalde diploma
  • Een curriculum vitae vergezeld van een motivatiebrief
  • Indien van toepassing: een kopie van het attest van slagen voor de cognitieve vaardigheidsproef en/of van deelname aan de persoonlijkheidsproef