Bachelor | Politiezone Antwerpen

Current Size: 62.5%

Bachelor

Deze pagina is niet geoptimaliseerd voor weergave op mobiele toestellen of tablets

Manager assistent directie regio- en fenomeenpolitie (m/v/x)

Werken bij Politie Antwerpen is werken voor de grootste lokale politiezone van België. Bij ons kies je voor doorgroeimogelijkheden, een uitgebreid opleidingsaanbod, teamspirit en een afwisselende job. Ja, werken voor Politie Antwerpen is ANDERS. We zijn een voorbeeld voor wie mee vooruit wil. We zijn pioniers die werken met state-of-the-artmateriaal, professioneel begeleid worden en kansen krijgen om te groeien. De grootste stad van Vlaanderen is altijd in beweging, dus is ons takenpakket gevarieerd en wachten er overal uitdagingen. Zowel voor avontuurlijke, zorgende als administratief sterke mensen. Samen willen én kunnen we een verschil maken in de maatschappij. Daarnaast gaat een job bij ons verder dan de gemiddelde bureaujob en werk je achter de schermen mee aan een veilige stad.

Uiterste inschrijvingsdatum

24/12/2019

Type betrekking

contractueel

Opleidingsniveau

Bachelor

Functietitel

Consulent

Niveau

B

Functiebeschrijving

De directie regio- en fenomeenpolitie bestaat uit twee grote pijlers: regiopolitie en fenomeenpolitie. De regio voert voornamelijk de basisfuncties uit zoals wijkwerking en onthaal. Fenomeenpolitie bestaat uit de afdelingen lokale recherche en verkeer. 

Manager assistent … wat is dat?

  • Als rechterhand van de directeur regio- en fenomeenpolitie ben jij een administratieve duizendpoot: je organiseert vergaderingen, beheert dossiers en het klassement, je zorgt voor een efficiënte agendaplanning en doet beleidsvoorbereidend werk.
  • Je bent het aanspreekpunt voor interne diensten én externe klanten en zorgt voor een vlotte informatiedoorstroming binnen het korps.
  • Daarnaast heb je aandacht voor het welzijn van de medewerkers en eventuele problemen bespreek je met de directeur.  

Jouw profiel

  • Diplomatie en communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk (contact met interne en externe partners).
  • Dagelijks kom je in contact met vertrouwelijke informatie. Discretie is dus uiterst belangrijk.
  • Je bent een organisatietalent, kan orde brengen in de chaos en stelt prioriteiten.
  • Je bent proactief, zelfredzaam en administratief sterk. Ervaring in een administratieve functie is een pluspunt.
  • Opgeven staat niet in jouw woordenboek. Ieder probleem zie je als een nieuwe uitdaging.
  • Je spreekt en schrijft perfect Nederlands.
  • Je hebt een bachelordiploma op zak. 

Ons aanbod

  • We zetten sterk in op een goede work-lifebalans, plaats- en tijdonafhankelijk werken (het Brabo-werken). Bovendien verhuizen we naar een nieuw mastergebouw.
  • Persoonlijke ontwikkeling is voor ons belangrijk. Je krijgt training on the job en de mogelijkheid om externe opleidingen te volgen.
  • Je start als manager assistent in loonschaal BB1. Bereken je loonpakket met de simulator.
  • Extra voordelen zoals competentietoelage (€ 1 000 bruto bedrag aan 100 %, niet-geïndexeerd), hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis gebruik van openbaar vervoer, toegang tot het bedrijfsrestaurant, verschillende verlofstelsels …
  • We bieden een contract van onbepaalde duur, een flexibele werkweek van 38 uren, 34 verlofdagen en 13 feestdagen.
  • Er zijn reële doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
  • Plaats van tewerkstelling: Oudaan 5, 2000 Antwerpen. 

Informatie

Heb je interesse? Kom dan zeker eens een kijkje nemen op de werkvloer! Mail naar johan.hegge@politie.antwerpen.be voor een kennismaking en ontdek dat een job als manager assistent bij ons verder gaat dan de gemiddelde bureaujob! Nog niet overtuigd? Ontdek hier vijf redenen om te kiezen voor Politie Antwerpen.

Interesse?

Voor een geldige kandidatuur mail je volgende documenten voor 24 december 2019 naar jobs@politie.antwerpen.be:

  • een kopie van je hoogst behaalde diploma
  • je cv en je motivatiebrief
  • een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud (mag je nadien toevoegen)

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij HRM (tel. 03 338 55 55 of jobs@politie.antwerpen.be).

De selectieprocedure kan bestaan uit een proef en/of kennismakingsgesprek, gevolgd door een selectiegesprek eind januari. Als je slaagt voor het selectiegesprek voeren wij eerst nog een moraliteitsonderzoek en gaan we na of je gedrag wel in overeenstemming is (geweest) met onze deontologische code.

System administrator/engineer ICT (m/v/x)

Werken bij Politie Antwerpen is werken voor de grootste lokale politiezone van België. Bij ons kies je voor doorgroeimogelijkheden, een uitgebreid opleidingsaanbod, teamspirit en een afwisselende job. Ja, werken voor Politie Antwerpen is ANDERS. We zijn een voorbeeld voor wie mee vooruit wil. We zijn pioniers die werken met state-of-the-artmateriaal, professioneel begeleid worden en kansen krijgen om te groeien. De grootste stad van Vlaanderen is altijd in beweging, dus is ons takenpakket gevarieerd en wachten er overal uitdagingen. Zowel voor avontuurlijke, zorgende als administratief sterke mensen. Samen willen én kunnen we een verschil maken in de maatschappij. Bij Politie Antwerpen werk je ook achter de schermen mee aan een veilige stad.

Uiterste inschrijvingsdatum

19/12/2019

Type betrekking

contractueel

Opleidingsniveau

Bachelor

Functietitel

Consulent

Niveau

B

Functiebeschrijving

Als system administrator/engineer werk je in teamverband aan uitdagende IT-projecten en ben je verantwoordelijke voor de IT-infrastructuur van ons korps. 

  • Je maakt deel uit van een dynamisch en ervaren team
  • Je werkt samen met jouw collega's aan zowel Hybrid als On-premise IT infrastructuur projecten A-Z
  • Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de installatie, configuratie, onderhoud en beheer van de IT-infrastructuur (d.w.z. servers, netwerk, security, Ffrewall, back-up, cloud ...)
  • Je waakt (en verbetert) continu de security van de systemen en de gegevens die zich hierop bevinden.
  • Daarnaast los je ook level 3-incidenten op.
  • Als technisch expert formuleer je adviezen en voorzie je ondersteuning bij interventies en installaties in tal van diverse en uitdagende IT-projecten.

Jouw profiel

  • Je hebt een brede IT-kennis en/of diepgaande expertise in één van volgende domeinen: Netwerk, Security, Vmware, Storage, Windows Server, Linux, Office365, SCCM, SharePoint, Skype4Business, Backup.
  • Flexibiliteit is noodzakelijk (beurtrol derdelijnspermanentie).
  • Je bent proactief, analytisch, zelfredzaam en innovatief.
  • Je bent leergierig en staat open om allerlei nieuwe ICT-tools onder de knie te krijgen.
  • Opgeven staat niet in jouw woordenboek. Ieder probleem zie je als een nieuwe uitdaging.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
  • Je bezit een zeer goede schriftelijke en mondelinge kennis van het Nederlands.
  • Je hebt een bachelordiploma op zak, bij voorkeur in (toegepaste) informatica. Ervaring in een IT-omgeving is gewenst.

Ons aanbod

  • We zetten sterk in op een goede work-lifebalans, plaats- en tijdonafhankelijk werken (het Brabo-werken). Bovendien verhuizen we naar een nieuw mastergebouw.
  • Persoonlijke ontwikkeling is voor ons belangrijk. Je krijgt training on the job en de mogelijkheid om externe opleidingen te volgen.
  • Je start als system administrator/engineer ICT in loonschaal B1B. Bereken je loonpakket met de simulator.
  • Extra voordelen zoals competentietoelage (€ 1 000 bruto bedrag aan 100 %, niet-geïndexeerd), hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis gebruik van openbaar vervoer, toegang tot het bedrijfsrestaurant, verschillende verlofstelsels, premie terugroepbaarheid …
  • We bieden een contract van onbepaalde duur, een flexibele werkweek van 38 uren, 34 verlofdagen en 13 feestdagen.
  • Er zijn reële doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
  • Plaats van tewerkstelling: Digipolis, Generaal Armstrongweg 1, 2020 Antwerpen.

Informatie

Heb je interesse? Kom dan zeker eens een kijkje nemen op de werkvloer! Mail naar stijn.haemhouts@politie.antwerpen.be voor een kennismaking en ontdek dat een job als system administrator bij ons verder gaat dan de gemiddelde IT-job! Nog niet overtuigd? Ontdek hier vijf redenen om te kiezen voor Politie Antwerpen.

 

Interesse?

Voor een geldige kandidatuur mail je volgende documenten voor 19 december 2019 naar jobs@politie.antwerpen.be:

  • een kopie van je hoogst behaalde diploma
  • je cv en je motivatiebrief
  • een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud (mag je nadien toevoegen)

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij HRM (tel. 03 338 55 55 of jobs@politie.antwerpen.be).

De selectieprocedure kan bestaan uit een proef en/of kennismakingsgesprek, gevolgd door een selectiegesprek. Als je slaagt voor het selectiegesprek voeren wij eerst nog een moraliteitsonderzoek en gaan we na of je gedrag wel in overeenstemming is (geweest) met onze deontologische code.

Maatschappelijk assistent lokale recherche, dienst nazorg (m/v/x)

Werken bij Politie Antwerpen is werken voor de grootste lokale politiezone van België. Bij ons kies je voor doorgroeimogelijkheden, een uitgebreid opleidingsaanbod, teamspirit en een afwisselende job. Ja, werken voor Politie Antwerpen is ANDERS. We zijn een voorbeeld voor wie mee vooruit wil. We zijn pioniers die werken met state-of-the-artmateriaal, professioneel begeleid worden en kansen krijgen om te groeien. De grootste stad van Vlaanderen is altijd in beweging, dus is ons takenpakket gevarieerd en wachten er overal uitdagingen. Zowel voor avontuurlijke, zorgende als administratief sterke mensen. Samen willen én kunnen we een verschil maken in de maatschappij. Bij Politie Antwerpen werk je ook achter de schermen mee aan een veilige stad.

Uiterste inschrijvingsdatum

19/12/2019

Type betrekking

contractueel

Opleidingsniveau

Bachelor

Functietitel

Consulent

Niveau

B

Functiebeschrijving

Als maatschappelijk assistent nazorg vang je slachtoffers op en verwijs je ze door. Je ondersteunt de politiefunctionaris door middel van opleiding, sensibilisering en bijstand in crisissituaties. Je draagt bij tot het optimaliseren van de kwaliteit van het politiewerk inzake slachtofferzorg.

  • Je doet actief aan slachtofferzorg door op te treden in situaties die slachtofferopvang vereisen, zowel op verzoek van de politiefunctionarissen, de slachtoffers alsook proactief naar de mensen toe. Daarnaast neem je ook actief deel aan overlegstructuren ter ondersteuning van het beleid inzake slachtofferzorg.
  • Je bent stand-by en levert bijstand in crisissituaties zodat er steeds een continuïteit wordt gegarandeerd in de hulpverlening aan slachtoffers.
  • Als expert en aanspreekpunt geeft je de nodige ondersteuning aan collega’s met specifieke dossiers of vragen aangaande slachtofferzorg.
  • Je staat in voor een permanente sensibilisering rond politionele slachtofferzorg om zo een kwaliteitsgericht optreden van alle medewerkers te realiseren. Daarvoor organiseer en doceer je opleidingen en geef je training on-the-job bij interventies.
  • Bij specifieke dossiers onderhoud je goede contacten met andere hulpverlenende organisaties, zowel intern als extern.
  • In samenwerking met de politionele dossierbeheerder intrafamiliaal geweld sta je in voor de opvolging en realisatie van een relevante dossieropbouw. Je zorgt daarbij voor een correcte informatiedoorstroming en -opvolging. 

Jouw profiel

  • Je hebt algemene kennis rond slachtofferzorg, intrafamiliaal geweld, maatschappelijk werk en de sociale kaart.
  • Empathie en communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk (regelmatig contact met interne en externe partners).
  • Dagelijks kom je in contact met vertrouwelijke informatie, discretie is dus uiterst belangrijk.
  • Een flexibele ingesteldheid en hands-onmentaliteit is belangrijk.
  • Je bent proactief, zelfredzaam en innovatief.
  • Opgeven staat niet in jouw woordenboek. Ieder probleem zie je als een nieuwe uitdaging.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
  • Je bezit een zeer goede schriftelijke en mondelinge kennis van het Nederlands.
  • Je hebt een bachelordiploma sociaal werk op zak en mag de titel van maatschappelijk assistent dragen.

Ons aanbod

  • We zetten sterk in op een goede work-lifebalans, plaats- en tijdonafhankelijk werken (het Brabo-werken). Bovendien verhuizen we naar een nieuw mastergebouw.
  • Persoonlijke ontwikkeling is voor ons belangrijk. Je krijgt training on the job en de mogelijkheid om externe opleidingen te volgen.
  • Je start als maatschappelijk assistent in loonschaal B1D. Bereken je loonpakket met de simulator.
  • Extra voordelen zoals competentietoelage (€ 1 000 bruto bedrag aan 100 %, niet-geïndexeerd), hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis gebruik van openbaar vervoer, toegang tot het bedrijfsrestaurant, verschillende verlofstelsels, premie terugroepbaarheid …
  • We bieden een contract van onbepaalde duur, een flexibele werkweek van 38 uren, 34 verlofdagen en 13 feestdagen.
  • Er zijn reële doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
  • Plaats van tewerkstelling: Maréestraat 1, 2140 Borgerhout.

Informatie

Heb je interesse? Kom dan zeker eens een kijkje nemen op de werkvloer! Mail naar renilde.rens@politie.antwerpen.be voor een kennismaking en ontdek dat een job als maatschappelijk assistent bij ons verder gaat dan de gemiddelde bureaujob! Nog niet overtuigd? Ontdek hier vijf redenen om te kiezen voor Politie Antwerpen.

 

Interesse?

Voor een geldige kandidatuur mail je volgende documenten voor 19 december 2019 naar jobs@politie.antwerpen.be:

  • een kopie van je hoogst behaalde diploma
  • je cv en je motivatiebrief
  • een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud (mag je nadien toevoegen): type 2, uitgebreide versie

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij HRM (tel. 03 338 55 55 of jobs@politie.antwerpen.be).

De selectieprocedure kan bestaan uit een proef en/of kennismakingsgesprek, gevolgd door een selectiegesprek. Als je slaagt voor het selectiegesprek voeren wij eerst nog een moraliteitsonderzoek en gaan we na of je gedrag wel in overeenstemming is (geweest) met onze deontologische code.

Maatschappelijk assistent lokale recherche, dienst jeugd & gezin (m/v/x)

Werken bij Politie Antwerpen is werken voor de grootste lokale politiezone van België. Bij ons kies je voor doorgroeimogelijkheden, een uitgebreid opleidingsaanbod, teamspirit en een afwisselende job. Ja, werken voor Politie Antwerpen is ANDERS. We zijn een voorbeeld voor wie mee vooruit wil. We zijn pioniers die werken met state-of-the-artmateriaal, professioneel begeleid worden en kansen krijgen om te groeien. De grootste stad van Vlaanderen is altijd in beweging, dus is ons takenpakket gevarieerd en wachten er overal uitdagingen. Zowel voor avontuurlijke, zorgende als administratief sterke mensen. Samen willen én kunnen we een verschil maken in de maatschappij. Bij Politie Antwerpen werk je ook achter de schermen mee aan een veilige stad.

Uiterste inschrijvingsdatum

19/12/2019

Type betrekking

contractueel

Opleidingsniveau

Bachelor

Functietitel

Consulent

Niveau

B

Functiebeschrijving

Als maatschappelijk assistent jeugd en gezin ben jij verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de sociale context. Je zal de nodige maatregelen nemen en advies verlenen aan de justitiële opdrachtgevers. Inspecteur-rechercheur(s) krijgen van jou de nodige bijstand, door waar mogelijk preventief (hulpverlenend) tussen te komen.

  • Bij sociale en politionele opdrachten waarbij minderjarigen betrokken zijn, geef jij de nodige bijstand.
  • Je volgt de situatie op van minderjarigen en gezinnen en brengt deze in kaart. Dit doe je door persoonsgericht te werken met behulp van bureelgesprekken en huisbezoeken. Je stelt de basisproblemen vast en start de nodige hulpverlening op of verwijst hen door.
  • Je vervult een signaalfunctie bij noodsituaties en neemt dan ook de gepaste maatregelen bij crisissituaties en problematische opvoedingssituaties.
  • Je werkt samen en verleent bijstand aan de inspecteur-rechercheur(s) binnen het eigen team.
  • Je zorgt voor de nodige input in de interne sociale databank zodat ook andere diensten mee kunnen opvolgen. 

Jouw profiel

  • Je hebt algemene kennis rond slachtofferbejegening, intrafamiliaal geweld, maatschappelijk werk en de sociale kaart.
  • Empathie en communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk (regelmatig contact met interne en externe partners).
  • Dagelijks kom je in contact met vertrouwelijke informatie, discretie is dus uiterst belangrijk.
  • Een flexibele ingesteldheid en hands-onmentaliteit is belangrijk.
  • Je bent proactief, zelfredzaam en innovatief.
  • Opgeven staat niet in jouw woordenboek. Ieder probleem zie je als een nieuwe uitdaging.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
  • Je bezit een zeer goede schriftelijke en mondelinge kennis van het Nederlands.
  • Je hebt een bachelordiploma sociaal werk op zak en mag de titel van maatschappelijk assistent dragen.

Ons aanbod

  • Politiezone Antwerpen zet sterk in op een goede work-lifebalans, plaats- en tijdonafhankelijk werken (het Brabo-werken). Bovendien verhuizen we naar een nieuw mastergebouw.
  • Persoonlijke ontwikkeling is voor ons belangrijk. Je krijgt training on the job en de mogelijkheid om externe opleidingen te volgen.
  • Je start als maatschappelijk assistent in loonschaal B1D. Bereken je loonpakket met de simulator.
  • Extra voordelen zoals competentietoelage (€ 1 000 bruto bedrag aan 100 %, niet-geïndexeerd), hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis gebruik van openbaar vervoer, toegang tot het bedrijfsrestaurant, verschillende verlofstelsels, premie terugroepbaarheid …
  • We bieden een contract van onbepaalde duur, een flexibele werkweek van 38 uren, 34 verlofdagen en 13 feestdagen.
  • Er zijn reële doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
  • Plaats van tewerkstelling: Maréestraat 1, 2140 Borgerhout.

Informatie

Heb je interesse? Kom dan zeker eens een kijkje nemen op de werkvloer! Mail naar renilde.rens@politie.antwerpen.be voor een kennismaking en ontdek dat een job als maatschappelijk assistent bij ons verder gaat dan de gemiddelde bureaujob! Nog niet overtuigd? Ontdek hier vijf redenen om te kiezen voor Politie Antwerpen.

Interesse?

Voor een geldige kandidatuur mail je volgende documenten voor 19 december 2019 naar jobs@politie.antwerpen.be:

  • een kopie van je hoogst behaalde diploma
  • je cv en je motivatiebrief
  • een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud (mag je nadien toevoegen): type 2, uitgebreide versie

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij HRM (tel. 03 338 55 55 of jobs@politie.antwerpen.be).

De selectieprocedure kan bestaan uit een proef en/of kennismakingsgesprek, gevolgd door een selectiegesprek. Als je slaagt voor het selectiegesprek voeren wij eerst nog een moraliteitsonderzoek en gaan we na of je gedrag wel in overeenstemming is (geweest) met onze deontologische code.