Medewerker vastgoed

Functiebeschrijving

Als medewerker vastgoed sta je mee in voor het beheer en onderhoud van onze gebouwen. Zo garandeer je een veilige en optimale werkomgeving voor alle medewerker van Politiezone Antwerpen.

• Je ondersteunt het diensthoofd vastgoed bij de dagelijkse activiteiten.
• Het beheer en onderhoud van de gebouwen van het korps vallen onder de verantwoordelijkheid van jou en je diensthoofd.
• Je volgt de volledige gebouwdossiers van de toegewezen gebouwen op om tijdig correcte informatie te kunnen aanleveren wanneer hier om gevraagd wordt.
• Om een continue dienstverlening te kunnen bieden aan ons korps werk je nauw samen met onze collega’s en sta je bij afwezigheden in als back-up.
• Vervolgens hou je onze administratie up-to-date in ons digitaal opvolgsystem (FMIS). Dit kan gaan van het signaleren van defecten en problemen aan de infrastructuur tot het invoeren en coördineren van werkorders.
• Je denkt actief na over het optimaliseren van het FMIS, werkprocessen en de administratieve procedures. Je signaleert disfuncties en formuleert op basis daarvan verbetervoorstellen aan het diensthoofd.
• Je automatiseert managementrapporten voor het diensthoofd vastgoed, de afdelingschef facility en de korpsleiding.
• Het welzijn van onze collega’s dragen we hoog in het vaandel. Daarom besteed je hier voldoende aandacht aan en bespreek je eventuele conflicten met het diensthoofd om tot een gezamenlijke oplossing te komen.
• Je woont jaarlijkse bedrijfsbezoeken bij en organiseert evacuatie-oefeningen om proactief te reageren op mogelijke beperkingen die het welzijn van de medewerkers in het gedrang kunnen brengen.
• Verder sta je mee in voor het beheer, de bestelling en herstelling van meubilair en materiaal voor ons korps.
• Ten slotte bouw en onderhoud je een netwerk van interne klanten (onze verschillende directies binnen het korps), externe partners en leveranciers om vraag en aanbod maximaal op elkaar af te stemmen.

Jouw profiel

• Diplomatie en communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk (regelmatig contact met interne en externe partners/firma’s).
• Een gezonde dosis assertiviteit is belangrijk, maar je blijft steeds klantgericht.
• Je bent een organisatietalent, kan orde brengen in de chaos en stelt prioriteiten.
• Een flexibele ingesteldheid is belangrijk.
• Je bent proactief, zelfredzaam en innovatief.
• Opgeven staat niet in jouw woordenboek, ieder probleem zie je als een nieuwe uitdaging.
• Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs op zak. 

Ons aanbod

• We zetten sterk in op een goede work-lifebalans, plaats- en tijdonafhankelijk werken (het Brabo-werken). Bovendien verhuizen we naar een nieuw mastergebouw.
• Persoonlijke ontwikkeling is voor ons belangrijk. Je krijgt training on the job en de mogelijkheid om externe opleidingen te volgen.
• Je start als medewerker vastgoed in loonschaal CC1. Bereken je loonpakket met de simulator.
• Extra voordelen zoals hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis gebruik van openbaar vervoer, toegang tot het bedrijfsrestaurant, personeelskorting, verschillende verlofstelsels …
• We bieden een contract van onbepaalde duur, een flexibele werkweek van 38 uren, 34 verlofdagen en 13 feestdagen.
• Je plaats van tewerkstelling hangt af van het gebouw dat je krijgt toegewezen.

Informatie

Wil jij ook achter de schermen meewerken aan een veilige stad? Ontdek vijf redenen om te kiezen voor Politie Antwerpen.

Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Adam Haji (adam.haji@politie.antwerpen.be).

Interesse?

Solliciteren kan volledig online. Houd volgende documenten bij de hand: 

• Je motivatiebrief
• Je cv
• Een kopie van je hoogst behaalde diploma
• Een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud

Indien je nog niet meteen beschikt over alle documenten (bv. je diploma of het uittreksel) kan je die ook later nog toevoegen.  

De selectieprocedure kan bestaan uit een cv-screening, een (thuis)opdracht en/of kennismakingsgesprek, gevolgd door een selectiegesprek. Kandidaten met specifieke noden kunnen redelijke aanpassingen aanvragen bij het afleggen van selectietesten. Voor meer informatie daarover neem je contact op met jobs@politie.antwerpen.be of bel 03 338 55 55.