Medewerker vervangingspool | Lokale Politie Antwerpen

Current Size: 62.5%

Medewerker vervangingspoolPrintvriendelijke versie Send by email PDF version

Deze pagina is niet geoptimaliseerd voor weergave op mobiele toestellen of tablets

Lokale Politie Antwerpen is het grootste lokale politiekorps van België. Solliciteer je voor een job bij Politie Antwerpen, dan kies je voor doorgroeimogelijkheden, een uitgebreid opleidingsaanbod, teamspirit en afwisseling in een organisatie met meer dan 2 650 personeelsleden. Wij zijn voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente collega’s met diverse achtergrond. We bieden je een betrekking aan bij een dynamische en groeiende overheidsorganisatie.

Uiterste inschrijvingsdatum

25/02/2018

Type betrekking

contractueel

Opleidingsniveau

Secundair

Functietitel

Assistent

Niveau

C

Functiebeschrijving

Als medewerker vervangingspool spring je bij op verschillende diensten waar extra ondersteuning nodig is om een tijdelijk personeelstekort op te vangen. Je zorgt er mee voor dat een goede werking van Politie Antwerpen gegarandeerd wordt.

Je takenpakket ziet er als volgt uit:

  • Je start zelfstandig eenvoudige administratieve dossiers op en handelt ze af met het oog op een correcte ondersteuning en een vlot verloop.
  • Je ontvangt klanten op een klantvriendelijke manier. Je verwijst hen correct intern en extern door met het oog op een gerichte aanpak van het probleem en een maximale klantentevredenheid.
  • Je neemt inkomende telefoons aan en behandelt mailverkeer.
  • Je behandelt dossiers binnen het vakgebied van de afdeling waarvoor je werkt en staat garant voor een correcte klantvriendelijke afhandeling ervan. Je beheert het klassement.
  • Je hebt schriftelijke en telefonische contacten met andere afdelingen, externe partners of burgers en helpt deze verder op een klantvriendelijke manier.

Jouw profiel

  • Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs.
  • Je hebt kennis van diverse softwaretoepassingen en -pakketten (MS Office).
  • Je hebt administratieve vaardigheden.
  • Je bent bereid om de werking van de lokale en federale politieorganisatie en eigen organisatie te leren kennen.
  • Je hebt kennis van het Nederlands.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Ons aanbod

Geïndexeerd loon:

  • We bieden je een contract van onbepaalde duur aan.
  • Je start in salarisschaal CC1.
  • Bekijk de loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je salaris.

Andere voordelen:

  • Attractieve vaste verloning aangevuld met vakantiegeld en eindejaarspremie
  • Na een jaar tewerkstelling kan je, indien je slaagt in een gecertificeerde opleiding, jaarlijks een competentietoelage ontvangen van € 750 (bruto bedrag aan 100 %, niet geïndexeerd).
  • 32 dagen jaarlijkse vakantie + 2 dagen van de korpschef (bovenop feestdagen)
  • Verschillende verlofstelsels zoals ouderschapsverlof mogelijk
  • Diverse opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden
  • Fietsvergoeding of gratis gebruik van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan voordelige voorwaarden te laten aansluiten
  • Interessante voordelen via onze personeelsvereniging (korting op tickets en in winkels)
  • Werken in een bruisende stad met divers en multicultureel karakter
  • Werken in een dynamisch team van zeer gemotiveerde collega’s
  • Werken met en voor mensen 

Informatie

Selectieprocedure

  • Schriftelijke case (bij Lokale Politie Antwerpen): Je wordt uitgenodigd voor het uitwerken van een schriftelijke case. De vijf best gerangschikte en geslaagde kandidaten ontvangen een uitnodiging voor het gesprek.
  • Selectie-interview (bij Lokale Politie Antwerpen): Tijdens het selectie-interview peilen we naar je motivatie, werkervaring en competenties. Je krijgt hiervoor een uitnodiging per mail. 
  • Eindselectie en moraliteitsonderzoek: Na een grondige beoordeling van de kandidaten stelt de selectiejury een gemotiveerde eindrangschikking op. Na het informeren en feliciteren van de laureaat gaan we na of diens gedrag wel in overeenstemming is (geweest) met onze deontologische code. Na een positief afgerond onderzoek stellen we alles in het werk om een snelle start te garanderen.

Andere vragen

  • Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij de selectiedienst op het nummer 0800 62 333 of jobs@politie.antwerpen.be.
  • Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je contact opnemen met Annick Joos, adviseur diensthoofd in & uitstroom. Zij is in de voormiddag telefonisch op 03 338 55 55 en daarnaast ook via mail naar annick.joos@politie.antwerpen.be.

Interesse?

Solliciteren kan tot en met zondag 25 februari 2018 door een mailtje te sturen naar jobs@politie.antwerpen.be. Je kandidatuur bevat volgende documenten:

  • een volledig ingevuld inschrijvingsformulier
  • een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud (opvraagbaar bij je gemeente)
  • een kopie van je hoogst behaalde diploma
  • je CV en je motivatiebrief