Medewerker sociaal secretariaat (m/v/x) | Politiezone Antwerpen

Current Size: 62.5%

Medewerker sociaal secretariaat (m/v/x)Printvriendelijke versie Send by email PDF version

Deze pagina is niet geoptimaliseerd voor weergave op mobiele toestellen of tablets

Werken bij Politie Antwerpen is werken voor de grootste lokale politiezone van België. Bij ons kies je voor doorgroeimogelijkheden, een uitgebreid opleidingsaanbod, teamspirit en een afwisselende job. Ja, werken voor Politie Antwerpen is ANDERS. We zijn een voorbeeld voor wie mee vooruit wil. We zijn pioniers die werken met state-of-the-artmateriaal, professioneel begeleid worden en kansen krijgen om te groeien. De grootste stad van Vlaanderen is altijd in beweging, dus is ons takenpakket gevarieerd en wachten er overal uitdagingen. Zowel voor avontuurlijke, zorgende als administratief sterke mensen. Samen willen én kunnen we een verschil maken in de maatschappij.

Uiterste inschrijvingsdatum

05/04/2020

Type betrekking

contractueel

Opleidingsniveau

Secundair

Functietitel

Assistent

Niveau

C

Functiebeschrijving

Als medewerker sociaal secretariaat ben jij verantwoordelijk voor een goede loonadministratie voor alle medewerkers van Politie Antwerpen. 

  • Je zorgt voor een correcte uitbetaling van lonen en toelagen, je beheert pensioendossiers en verwerkt aanvragen voor verschillende loopbaanstelsels. 
  • Daarnaast sta je in voor de correcte afhandeling van algemene administratieve taken. 
  • Als aanspreekpunt voor de medewerkers van Politie Antwerpen behandel je sociaal-juridische en algemene payroll-gerelateerde vragen. 
     

Jouw profiel

  • Administratieve skills zijn belangrijk en je kan werken met Office365-toepassingen.
  • Je bent klantgericht met de nodige aandacht voor resultaat en kwaliteit.
  • Oog voor detail en een hands-on ingesteldheid zijn belangrijk.
  • Dagelijks kom je in contact met vertrouwelijke informatie, discretie is dus noodzakelijk.
  • Je bent een organisatietalent en stelt prioriteiten. Werken tegen een maandelijkse deadline schrikt je niet af.
  • Kennis van sociale wetgeving en de rechtspositieregeling van de politiediensten zijn pluspunten. 
  • Je bezit een zeer goede schriftelijke en mondelinge kennis van het Nederlands. 
  • Je hebt een diploma secundair onderwijs op zak (6 jaar voltijds secundair onderwijs). 

Ons aanbod

  • We zetten sterk in op een goede work-lifebalans, plaats- en tijdsonafhankelijk werken (het Brabo-werken). Bovendien verhuizen we naar een nieuw mastergebouw.
  • Persoonlijke ontwikkeling is voor ons belangrijk. Je krijgt training on the job en de mogelijkheid om externe opleidingen te volgen. 
  • Je start als assistent sociaal secretariaat  in loonschaal CC1. Bereken je loonpakket met de simulator.
  • Extra voordelen zoals hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis gebruik van openbaar vervoer, toegang tot het bedrijfsrestaurant …
  • We bieden een vervangingscontract van bepaalde duur (mei tot en met eind december), een flexibele werkweek van 38 uren, 34 verlofdagen en 13 feestdagen.
  • Plaats van tewerkstelling: Oudaan 5, 2000 Antwerpen. 

Informatie

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij HRM (tel. 03 338 55 55 of jobs@politie.antwerpen.be).

Interesse? Neem voor meer informatie over de functie contact op met magali.hoefkens@politie.antwerpen.be en ontdek dat je als administratief medewerker bij ons ook achter de schermen meewerkt aan een veilige stad!

Nog niet overtuigd? Ontdek hier vijf redenen om te kiezen voor Politie Antwerpen.

Interesse?

Pak het ook ANDERS aan en solliciteer!

Voor een geldige kandidatuur mail je volgende documenten vóór 6 april 2020 naar jobs@politie.antwerpen.be:

  • Een kopie van je hoogst behaalde diploma
  • Je cv en je motivatiebrief
  • Een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud (mag je nadien toevoegen)

De selectieprocedure kan bestaan uit een proef en/of kennismakingsgesprek, gevolgd door een selectiegesprek. Als je slaagt voor het selectiegesprek voeren wij eerst nog een moraliteitsonderzoek en gaan we na of je gedrag wel in overeenstemming is (geweest) met onze deontologische code.