Administratief medewerker doorstroom (m/v/x) | Politiezone Antwerpen

Current Size: 62.5%

Administratief medewerker doorstroom (m/v/x)Printvriendelijke versie Send by email PDF version

Deze pagina is niet geoptimaliseerd voor weergave op mobiele toestellen of tablets

Werken bij Politie Antwerpen is werken voor de grootste lokale politiezone van België. Bij ons kies je voor doorgroeimogelijkheden, een uitgebreid opleidingsaanbod, teamspirit en een afwisselende job. Ja, werken voor Politie Antwerpen is ANDERS. We zijn een voorbeeld voor wie mee vooruit wil. We zijn pioniers die werken met state-of-the-artmateriaal, professioneel begeleid worden en kansen krijgen om te groeien. De grootste stad van Vlaanderen is altijd in beweging, dus is ons takenpakket gevarieerd en wachten er overal uitdagingen. Zowel voor avontuurlijke, zorgende als administratief sterke mensen. Samen willen én kunnen we een verschil maken in de maatschappij. Bij Politie Antwerpen werk je ook achter de schermen mee aan een veilige stad.

Uiterste inschrijvingsdatum

19/12/2019

Type betrekking

contractueel

Opleidingsniveau

Secundair

Functietitel

Assistent

Niveau

C

Functiebeschrijving

Bij Politiezone Antwerpen hechten wij veel belang aan de doorstroom, ontwikkeling en persoonlijke groei van onze medewerkers. De dienst doorstroom is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, het behoud en het benutten van intern talent. 

  • Als administratief medewerker op de dienst doorstroom ben jij verantwoordelijk voor een nauwkeurige administratie en organisatie van loopbaan- en functioneringsgerelateerde activiteiten zoals vormingen, trainingen en opleidingen.
  • De planning en organisatie van zowel interne als externe opleidingen neem jij voor jouw rekening: je voorziet lokalen en broodjes, je verstuurt uitnodigingen, verwerkt afwezigheden …
  • Daarnaast houd je het opleidingsaanbod up-to-date op ons digitaal intranetplatform.
  • Verder ondersteun je bij het onthaal van nieuwe medewerkers en opleidingen. 

Jouw profiel

  • Diplomatie en communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk (regelmatig contact met interne en externe partners).
  • Dagelijks kom je in contact met vertrouwelijke informatie). Discretie is dus uiterst belangrijk.
  • Je bent een organisatietalent, kan orde brengen in de chaos en stelt prioriteiten.
  • Een flexibele ingesteldheid en hands-onmentaliteit is belangrijk.
  • Je bent proactief, zelfredzaam en innovatief.
  • Opgeven staat niet in jouw woordenboek. Ieder probleem zie je als een nieuwe uitdaging.
  • Je bezit een zeer goede schriftelijke en mondelinge kennis van het Nederlands.
  • Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs op zak.

Ons aanbod

  • We zetten sterk in op een goede work-lifebalans, plaats- en tijdonafhankelijk werken (het Brabowerken). Bovendien verhuizen we naar een nieuw mastergebouw.
  • Persoonlijke ontwikkeling is voor ons belangrijk. Je krijgt training on the job en de mogelijkheid om externe opleidingen te volgen.
  • Je start als medewerker doorstroom in loonschaal CC1. Bereken je loonpakket met de simulator.
  • Extra voordelen zoals competentietoelage (€ 750 bruto bedrag aan 100 %, niet-geïndexeerd), hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis gebruik van openbaar vervoer, toegang tot het bedrijfsrestaurant, verschillende verlofstelsels …
  • We bieden een contract van onbepaalde duur, een flexibele werkweek van 38 uren, 34 verlofdagen en 13 feestdagen.
  • Er zijn reële doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
  • Plaats van tewerkstelling: Oudaan 5, 2000 Antwerpen.

Informatie

Interesse? Neem voor meer informatie over de functie contact op met stephanie.spiessens@politie.antwerpen.be en ontdek dat een job als administratief medewerker bij ons verder gaat dan de gemiddelde bureaujob!

Nog niet overtuigd? Ontdek hier vijf redenen om te kiezen voor Politie Antwerpen.

 

Interesse?

Voor een geldige kandidatuur mail je volgende documenten voor 19 december 2019 naar jobs@politie.antwerpen.be:

  • een kopie van je hoogst behaalde diploma
  • je cv en je motivatiebrief
  • een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud (mag je nadien toevoegen)

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij HRM (tel. 03 338 55 55 of jobs@politie.antwerpen.be).

De selectieprocedure kan bestaan uit een proef en/of kennismakingsgesprek, gevolgd door een selectiegesprek. Als je slaagt voor het selectiegesprek voeren wij eerst nog een moraliteitsonderzoek en gaan we na of je gedrag wel in overeenstemming is (geweest) met onze deontologische code.