Current Size: 62.5%

Hr-procesmedewerkerPrintvriendelijke versie Send by email PDF version

Deze pagina is niet geoptimaliseerd voor weergave op mobiele toestellen of tablets

Lokale Politie Antwerpen is het grootste lokale politiekorps van België. Solliciteer je voor een job bij Politie Antwerpen, dan kies je voor doorgroeimogelijkheden, een uitgebreid opleidingsaanbod, teamspirit en afwisseling in een organisatie met meer dan 2 650 personeelsleden. Wij zijn voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente collega’s met diverse achtergrond. We bieden je een betrekking aan bij een dynamische en groeiende overheidsorganisatie.

Uiterste inschrijvingsdatum

30/08/2017

Type betrekking

contractueel

Opleidingsniveau

Master

Functietitel

Adviseur

Niveau

A

Functiebeschrijving

Je zal vanuit een overkoepelende rol binnen de directie HRM de persoon zijn die in samenwerking met de diensten zal zorgen voor het inventariseren, digitaliseren en optimaliseren van de hr-werkprocessen. Je levert verstaanbare informatie aan op maat van de hr-medewerkers en je realiseert een professioneel documentatie- en kennisbeleid binnen Lokale Politie Antwerpen.

Je takenpakket ziet er als volgt uit:

  • Je verzorgt de redactie van documentatie met betrekking tot werkprocessen conform de huisstijl van Lokale Politie Antwerpen. Je voorziet relevante, verstaanbare en correcte informatie aan de medewerkers van de directie HRM van Lokale Politie Antwerpen.
  • Je verwerkt en slaat alle relevante documentatie op met oog op een goed documentatie-, kennis- en procesbeheer.
  • Je zoekt continu naar de meest optimale manieren om informatie aan te bieden en zorgt hierdoor voor een optimale kennisdeling binnen de directie HRM.
  • Je zorgt voor de integratie van de digitale handtekening en laat werklastmetingen uitvoeren.
  • Je werkt actief mee aan de uitbouw van het kennisplatform binnen de directie HRM.
  • Je biedt gedigitaliseerde hr-werkprocessen aan zodat nieuwe medewerkers zich snel kunnen inwerken.

Jouw profiel

  • Je bent in het bezit van een masterdiploma.
  • Je bent klantgericht en hebt een hands-onmentaliteit.
  • Je bent resultaatgericht.
  • Je bent communicatief.
  • Je bent stressbestendig en flexibel.
  • Je hebt algemene kennis van de lokale en federale politieorganisatie en eigen organisatie of bent bereid dit aan te leren.
  • Je hebt algemene kennis van de werking van lokale overheden of bent bereid dit aan te leren.
  • Je hebt algemene kennis van politietoepassingen of bent bereid dit aan te leren.
  • Je hebt algemene kennis van diverse softwaretoepassingen en -pakketten (MS Office).

Ons aanbod

Geïndexeerd loon:

  • We bieden je een contract van onbepaalde duur aan.
  • Je start in salarisschaal A11. Het bruto maandsalaris ligt tussen € 2 991,36 en € 4 634,01.
  • Bekijk de loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je salaris.

Andere voordelen:

  • Je krijgt een attractieve vaste verloning aangevuld met vakantiegeld en eindejaarspremie.
  • Na een jaar tewerkstelling kun je, indien je slaagt voor een gecertificeerde opleiding, jaarlijks een competentietoelage ontvangen van € 2 000 (bruto bedrag aan 100 %, niet-geïndexeerd).
  • Personeel van Politie Antwerpen heeft 32 dagen jaarlijkse vakantie plus 2 dagen van de korpschef (bovenop de wettelijke feestdagen).
  • Er zijn verschillende verlofstelsels, zoals ouderschapsverlof, mogelijk.
  • We bieden onze medewerkers diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
  • Er is een goede balans tussen werk en privé: mits onderling overleg en rekening houdend met enkele teamafspraken is er de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken.
  • Werknemers kunnen rekenen op een fietsvergoeding of gratis gebruik van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
  • Je krijgt een gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om je gezinsleden aan voordelige voorwaarden te laten aansluiten.
  • Via onze personeelsvereniging ontvang je interessante voordelen (bv. korting op tickets en in winkels).
  • Je kunt werken in een bruisende stad met een divers en multicultureel karakter.
  • Je komt terecht in een dynamisch team van zeer gemotiveerde collega’s.
  • Werken bij Politie Antwerpen is werken met en voor mensen.
  • Je gaat aan de slag in de politietoren, Oudaan 5, 2000 Antwerpen.
  • Tegen 2020 wordt de verhuis voorzien naar een volledig nieuw mastergebouw, dat voldoet aan alle moderne eisen van tewerkstelling.

Informatie

Selectieprocedure

  • Selectie-interview (bij Lokale Politie Antwerpen): Tijdens dit interview peilen we naar je motivatie, werkervaring en competenties. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging per mail.
  • Eindselectie en moraliteitsonderzoek: Na een grondige beoordeling van de kandidaten stelt de selectiejury een gemotiveerde eindrangschikking op. Na het informeren en feliciteren van de laureaat gaan we na of diens gedrag wel in overeenstemming is (geweest) met onze deontologische code. Na een positief afgerond onderzoek stellen we alles in het werk om een snelle start te garanderen.

Andere vragen

  • Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kun je terecht bij de selectiedienst op het nummer 0800 62 333 of via mail naar jobs@politie.antwerpen.be.
  • Voor meer inlichtingen over de functie neem je contact op met Belinda Nees, adviseur hr-partner, op het nummer 03 338 55 55 of via mail naar belinda.nees@politie.antwerpen.be.

Interesse?

Je kandidatuur is geldig als je onderstaande documenten mailt naar jobs@politie.antwerpen.be:

  • een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud (opvraagbaar bij je gemeente)
  • een kopie van je hoogst behaalde diploma
  • je CV en je motivatiebrief

Solliciteer kan tot en met 30 augustus 2017.