HR partner klantverantwoordelijke | Lokale Politie Antwerpen

Current Size: 62.5%

HR partner klantverantwoordelijkePrintvriendelijke versie Send by email PDF version

Deze pagina is niet geoptimaliseerd voor weergave op mobiele toestellen of tablets

Lokale Politie Antwerpen is het grootste lokale politiekorps van België. Solliciteer je voor een job bij Politie Antwerpen, dan kies je voor doorgroeimogelijkheden, een uitgebreid opleidingsaanbod, teamspirit en afwisseling in een organisatie met meer dan 2 650 personeelsleden. Wij zijn voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente collega’s met diverse achtergrond. We bieden je een vaste betrekking aan bij een dynamische en groeiende overheidsorganisatie.

Uiterste inschrijvingsdatum

25/02/2018

Type betrekking

contractueel

Opleidingsniveau

Master

Functietitel

Adviseur

Niveau

A

Functiebeschrijving

Je zal het HR-beleid mee ontwikkelen, uitdragen en implementeren binnen de andere directies en diensten. Je zorgt ervoor dat de hr-doelstellingen worden vertaald naar oplossingen voor alle interne en externe partners.

Je takenpakket ziet er als volgt uit:

  • Je neemt een adviserende en ondersteunende rol richting de klanten en directie HRM.
  • Je formuleert adviezen voor het gewenste beleid zodat de vooropgestelde doelstellingen binnen de directie worden gerealiseerd.
  • Je moedigt een actieve samenwerking aan tussen de verschillende departementen binnen HRM om zo de klant een zo volledig mogelijke oplossing te kunnen aanbieden.
  • Je implementeert en begeleidt hr-processen.
  • Je bent het aanspreekpunt voor alle leidinggevenden binnen de directies en diensten.
  • Je volgt de evoluties binnen het hr-domein en politielandschap op en speelt hierop in.
  • Je detecteert proactief de noden op vlak van het rekruterings- en selectieproces.
  • Je legt plaatsbezoeken af bij de interne en externe partners zodat je een goed inzicht krijgt in de werking van de verschillende partners.
  • Je biedt een transparante en klantgerichte service met het oog op een kwaliteitsvolle dienstverlening.

Jouw profiel

  • Je bent klantgericht en hebt een hands-onmentaliteit.
  • Je bent resultaatgericht.
  • Je bent zeer communicatief.
  • Je bent stressbestendig en flexibel.
  • Je hebt een algemene kennis van het politiestatuut of bent bereid dit aan te leren.
  • Je hebt een algemene kennis van de welzijnswet (ARAB, codex …) of bent bereid dit aan te leren.
  • Je hebt een algemene kennis van sociale wetgeving.
  • Je hebt een algemene kennis van personeelswerk.
  • Je hebt een algemene kennis van het bestuursakkoord.
  • Je hebt algemene kennis van de lokale en federale politieorganisatie en eigen organisatie of bent bereid dit aan te leren.
  • Je hebt algemene kennis van de werking van lokale overheden of bent bereid dit aan te leren.
  • Je hebt algemene kennis van diverse softwaretoepassingen en -pakketten (MS Office).

Ons aanbod

Geïndexeerd loon
We bieden je een contract bepaalde duur van onbepaalde duur aan. Je start in salarisschaal A11. Het bruto maandsalaris ligt tussen € 3 051,17 en € 4 726,66.

Bekijk de loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je salaris.

Andere voordelen

  • Attractieve vaste verloning aangevuld met vakantiegeld en eindejaarspremie
  • Na een jaar tewerkstelling kan je, indien je slaagt in een gecertifieerde opleiding, jaarlijks een competentietoelage van € 2 000 bruto ontvangen (bruto bedrag aan 100 %, niet geïndexeerd).
  • 32 dagen jaarlijkse vakantie + 2 dagen van de korpschef (bovenop feestdagen)
  • Verschillende verlofstelsels zoals ouderschapsverlof mogelijk
  • Diverse opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden
  • Goede balans werk-privé: mits onderling overleg en rekening houdend met enkele teamafspraken is er de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken
  • Fietsvergoeding of gratis gebruik van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te laten sluiten
  • Interessante voordelen via onze personeelsvereniging (korting op tickets en in winkels)
  • Werken in een bruisende stad met divers en multicultureel karakter
  • Werken in een dynamisch team van zeer gemotiveerde collega’s
  • Werken met en voor mensen

Informatie

Selectieprocedure

  • Praktische case (bij Lokale Politie Antwerpen): Je wordt uitgenodigd voor het uitwerken van een praktische case.
  • Selectie-interview (bij Lokale Politie Antwerpen): In het selectie-interview peilen we naar je motivatie, werkervaring en competenties. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging via e-mail.
  • Eindselectie en moraliteitsonderzoek: Na een grondige beoordeling van de kandidaten stelt de selectiejury een gemotiveerde eindrangschikking op. Na het informeren en feliciteren van de laureaat gaan we na of diens gedrag wel in overeenstemming is (geweest) met onze deontologische code. Na een positief afgerond onderzoek stellen we alles in het werk om een snelle start te garanderen.

Andere vragen

  • Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij de selectiedienst op het nummer 0800 62 333 of jobs@politie.antwerpen.be.
  • Voor meer inlichtingen over de functie zelf kun je contact opnemen met adviseur Liesje Brits, HR partner klantverantwoordelijke, op het nummer 03 338 55 55 of via mail naar liesje.brits@politie.antwerpen.be.
  • Plaats van tewerkstelling: Oudaan 5, 2000 Antwerpen

Interesse?

Solliciteren kan tot en met 25 februari 2018 via e-mail naar jobs@politie.antwerpen.be. Je kandidatuur bevat volgende documenten:

  • het ingevulde inschrijvingsformulier
  • een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maanden oud (opvraagbaar bij je gemeente)
  • een kopie van je hoogst behaalde diploma
  • je CV en je motivatiebrief