Current Size: 62.5%

Diensthoofd doorstroom HRMPrintvriendelijke versie Send by email PDF version

Deze pagina is niet geoptimaliseerd voor weergave op mobiele toestellen of tablets

Lokale Politie Antwerpen is het grootste lokale politiekorps van België. Solliciteer je voor een job bij Politie Antwerpen, dan kies je voor doorgroeimogelijkheden, een uitgebreid opleidingsaanbod, teamspirit en afwisseling in een organisatie met meer dan 2 650 personeelsleden. Wij zijn voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente collega’s met diverse achtergrond. We bieden je een betrekking aan bij een dynamische en groeiende overheidsorganisatie.

Uiterste inschrijvingsdatum

25/08/2017

Type betrekking

contractueel

Opleidingsniveau

Master

Functietitel

Adviseur

Niveau

A

Functiebeschrijving

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, coördineren en implementeren van een doorstroombeleid voor Lokale Politie Antwerpen met oog op het ontwikkelen, behouden en benutten van talent.

Je takenpakket ziet er als volgt uit:

  • Je zal het vormings-, trainings- en opleidingsbeleid opstellen, optimaliseren en coördineren met oog op de ontwikkeling van medewerker en organisatie.
  • Je zal het loopbaanbeleid opstellen, optimaliseren en coördineren met oog op een vlotte doorstroom van medewerkers.
  • Je stelt het onthaalbeleid op voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers in de organisatie.
  • Je formuleert en werkt HR gerelateerde projecten uit.
  • Je formuleert en stuurt het dienstbeleid bij en rapporteert hierover op regelmatige tijdstippen aan de leiding.
  • Je stuurt medewerkers aan, begeleidt, coacht en evalueert hen met oog op het verder groeien en optimaal laten renderen van de aanwezige kennis alsook het creëren van een stimulerende, innovatieve en creatieve werkomgeving.
  • Je bent spreekbuis tussen medewerkers en leiding en zorgt op regelmatige basis voor de nodige overlegmomenten met de eigen medewerkers.
  • Je hebt aandacht voor het welzijn van de eigen medewerkers en bij problemen bespreek je deze met de leiding.
  • Je staat in voor de dagelijkse algemene leiding.
     

Jouw profiel

  • Je bent in het bezit van een master diploma (bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting)
  • Je hebt minimum 4 jaar ervaring in leidinggeven
  • Je hebt ervaring in HRM
  • Je bent zeer communicatief 
  • Je bent klantgericht en hebt een hands-on-mentaliteit 
  • Je bent stressbestendig
  • Je bent flexibel
  • Je hebt algemene kennis van competentiemanagement
  • Je hebt algemene kennis van loopbaanmanagement
  • Je hebt algemene kennis van sociale wetgeving
  • Je hebt algemene kennis van managementprincipes- en technieken
  • Je hebt algemene kennis van het politiestatuut of bent bereid dit aan te leren
  • Je hebt algemene kennis van het nationaal veiligheidsplan of bent bereid dit aan te leren
  • Je hebt algemene kennis van het zonaal veiligheidsplan of bent bereid dit aan te leren
  • Je hebt algemene kennis van het bestuursakkoord of bent bereid dit aan te leren
     

Ons aanbod

  • Geïndexeerd loon: We bieden je een contract van onbepaalde duur aan. Je start in salarisschaal A11. Het bruto maandsalaris ligt tussen € 2 991,36 en € 4 634,01. (Bekijk de loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je salaris.)
  • Attractieve vaste verloning aangevuld met vakantiegeld en eindejaarspremie
  • Na een jaar tewerkstelling kan je, indien je slaagt in een gecertificeerde opleiding, jaarlijks een competentietoelage ontvangen van 2000€ (bruto bedrag aan 100%, niet geïndexeerd
  • 32 dagen jaarlijkse vakantie + 2 dagen van de korpschef (bovenop feestdagen)
  • Verschillende verlofstelsels zoals ouderschapsverlof mogelijk
  • Diverse opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden
  • Fietsvergoeding of gratis gebruik van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te laten sluiten
  • Interessante voordelen via onze personeelsvereniging (korting op tickets en in winkels)
  • Werken in een bruisende stad met divers en multicultureel karakter
  • Werken in een dynamisch team van zeer gemotiveerde collega’s
  • Werken met en voor mensen
  • Je gaat aan de slag in Antwerpen-centrum in de politietoren Oudaan, Oudaan 5, 2000 Antwerpen

Informatie

Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure?

1. Praktische case (bij Lokale Politie Antwerpen): Je zal uitgenodigd worden voor het uitvoeren van een praktische case.

2. Selectie-interview (bij Lokale Politie Antwerpen): In het selectie-interview peilen we naar je motivatie, werkervaring en competenties. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging per mail. 

3. Eindselectie en moraliteitsonderzoek: Na een grondige beoordeling van de kandidaten stelt de selectiejury een gemotiveerde eindrangschikking op. Na het informeren en feliciteren van de laureaat gaan we na of diens gedrag wel in overeenstemming is (geweest) met onze deontologische code. Na een positief afgerond onderzoek stellen we alles in het werk om een snelle start te garanderen.

Extra info

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij de selectiedienst (0800 62 333 of jobs@politie.antwerpen.be).

Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Belinda Nees, Adviseur HR-partner (03 338 55 55 of belinda.nees@politie.antwerpen.be).
 

Interesse?

Je kandidatuur is geldig als je onderstaande documenten mailt naar jobs@politie.antwerpen.be:

  • een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud (opvraagbaar bij je gemeente)
  • een kopie van je hoogst behaalde diploma
  • je CV en je motivatiebrief

Solliciteer voor 25 augustus 2017.