Teamleider voertuigenbeheer | Lokale Politie Antwerpen

Current Size: 62.5%

Teamleider voertuigenbeheerPrintvriendelijke versie Send by email PDF version

Deze pagina is niet geoptimaliseerd voor weergave op mobiele toestellen of tablets

Lokale Politie Antwerpen is het grootste lokale politiekorps van België. Solliciteer je voor een job bij Politie Antwerpen, dan kies je voor doorgroeimogelijkheden, een uitgebreid opleidingsaanbod, teamspirit en afwisseling in een organisatie met meer dan 2 650 personeelsleden. Wij zijn voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente collega’s met diverse achtergrond. We bieden je een vaste betrekking aan bij een dynamische en groeiende overheidsorganisatie.

Uiterste inschrijvingsdatum

24/11/2017

Referentienummer

S 5607 N 17 04

Type betrekking

statutair

Opleidingsniveau

Bachelor

Functietitel

Consulent

Niveau

B

Functiebeschrijving

Je leidt en coördineert het team voertuigenbeheer in de uitvoering van hun dagelijkse taken. Je verzekert continu voldoende en kwalitatieve dienstvoertuigen ter ondersteuning van de operationele werking en organisatie.

Jouw taken kort opgelijst:

  • Je waakt over een correct administratief beheer van het onderhoud, de herstellingen, het brandstofverbruik en andere aspecten inzake wagenparkbeheer.
  • Je formuleert (technische) adviezen voor verschillende types van voertuigen in het kader van langetermijnplanning alsook bij de concrete aankoop en leasing van voertuigen. Je draagt bij tot een effectief en efficiënt aankoopbeleid.
  • Je verwerkt en volgt schade- en verzekeringsdossiers op met betrekking tot de dienstvoertuigen.
  • Je staat in voor de dagelijkse algemene leiding over het team voertuigenbeheer. Je werkt activiteiten en taken uit volgens opgelegde doelstellingen.
  • Je formuleert voorstellen tot verbetering aan het diensthoofd logistiek om zo de werking van het team te optimaliseren.
  • Je evalueert, motiveert en stuurt het team aan. Je ondersteunt hen waar nodig en benut het aanwezige talent zo goed mogelijk om tot een goed functionerend team te komen.
  • Je bent spreekbuis tussen medewerkers en leiding. Op regelmatige basis zorg je voor overlegmomenten met de eigen medewerkers voor een vlotte doorstroom van informatie.
  • Je hebt aandacht voor het welzijn van de eigen medewerkers. Bij problemen bespreek je deze met het diensthoofd om zo tot een gezamenlijke oplossing te komen voor een optimale werkomgeving.

 

Jouw profiel

  • Je bent in het bezit van een bachelordiploma, bij voorkeur in voertuigkunde, autotechniek of verzekeringen.
  • Je hebt ervaring in leidinggeven.
  • Je hebt een algemene kennis van autoverzekeringen.
  • Je hebt een algemene kennis van de wet op overheidsopdrachten.
  • Je hebt een algemene kennis van voertuigtechniek of automechanica.
  • Je beschikt over een rijbewijs B, C en D.
  • Je beschikt over een hands-onmentaliteit.
  • Je werkt resultaatsgericht.
  • Je bent stressbestendig.
  • Je beschikt over sterke administratieve vaardigheden en kan vlot werken met diverse softwaretoepassingen en -pakketten (MS Office).
  • Je hebt een algemene kennis van het politiestatuut of bent bereid deze aan te leren.
  • Je hebt een algemene kennis van de lokale en federale politieorganisatie en eigen organisatie of bent bereid dit aan te leren.
  • Je hebt een algemene kennis van de werking van lokale overheden of bent bereid dit aan te leren.
  • Je hebt een algemene kennis van het nationaal veiligheidsplan of bent bereid dit aan te leren.
  • Je hebt een algemene kennis van het zonaal veiligheidsplan of bent bereid dit aan te leren.

Ons aanbod

Geïndexeerd loon:

  • We bieden je een statutaire plaats aan.
  • Je start in salarisschaal BB1. Het bruto maandsalaris ligt tussen € 2 108,76 en € 3 138,88.
  • Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Overheidservaring nemen we integraal mee in de berekening van je brutosalaris. Ook bijzonder nuttige werkervaring in de privésector nemen we mee op in de berekening.
  • Bekijk de loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je salaris.

Andere voordelen:

  • Attractieve vaste verloning aangevuld met vakantiegeld en eindejaarspremie
  • 32 dagen jaarlijkse vakantie + 2 dagen van de korpschef (bovenop feestdagen)
  • Na een jaar tewerkstelling kan je, indien je slaagt voor een gecertificeerde opleiding, jaarlijks een competentietoelage ontvangen van € 1 000 (brutobedrag aan 100 %, niet geïndexeerd).
  • Verschillende verlofstelsels zoals ouderschapsverlof mogelijk
  • Diverse opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden
  • Fietsvergoeding of gratis gebruik van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te laten sluiten
  • Interessante voordelen via onze personeelsvereniging (korting op tickets en in winkels)
  • Werken in een bruisende stad met divers en multicultureel karakter
  • Werken in een dynamisch team van zeer gemotiveerde collega’s
  • Werken met en voor mensen
  • Je werkt op de Noorderlaan 500, 2030 Antwerpen.
  • Tegen 2020 verhuis je naar een volledig nieuw mastergebouw dat voldoet aan alle moderne eisen van tewerkstelling.

Informatie

Selectieprocedure

  • Cognitieve vaardigheidsproef (bij de federale politie in Brussel): Deze proef bestaat uit enkele psychotechnische testen waarmee we jouw logisch redeneervermogen kunnen evalueren. Dit o.a. via cijfer- en figuurreeksen of woordassociaties. Hiernaast onderwerpen we je aan een taalproef. Als je slaagt, zijn de resultaten onbeperkt geldig.
  • Praktische case (bij Lokale Politie Antwerpen): We nodigen je uit voor het uitwerken van een praktische case.
  • Mondeling gedeelte (bij Lokale Politie Antwerpen): Hierbij staat een competentiegericht interview met de selectiejury gepland. We interviewen jou met betrekking tot het gezochte profiel, de taakomschrijving, de verworven vaardigheden en je motivatie. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging per mail. 
  • Eindselectie en moraliteitsonderzoek: Na een grondige beoordeling van de kandidaten stelt de selectiejury een gemotiveerde eindrangschikking op. Na het informeren en feliciteren van de laureaat gaan we na of diens gedrag wel in overeenstemming is (geweest) met onze deontologische code. Na een positief afgerond onderzoek stellen we alles in het werk om een snelle start te garanderen.

Nog vragen?

  • Nog meer weten over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen? Neem contact op met de selectiedienst op het nummer 0800 62. 33 of via mail naar jobs@politie.antwerpen.be.
  • Voor meer inlichtingen over de functie zelf kun je terecht bij adviseur Sigurd De Strijcker, afdelingschef vastgoed & logistiek via mail naar sigurd.destrijcker@politie.antwerpen.be.

Interesse?

Solliciteren doe je via de site van de federale politie. Dit kan tot en met vrijdag 17 november 2017. Je kandidatuur is geldig als je volgende documenten mailt naar calogn@jobpol.be:

  • het ingevulde inschrijvingsformulier
  • een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud (op te vragen bij je gemeente)
  • een kopie van je hoogst behaalde diploma
  • je CV en je motivatiebrief
  • indien van toepassing: een kopie van het attest van slagen voor de cognitieve vaardigheidsproef en/of van deelneming aan de persoonlijkheidsproef

Je kan deze documenten ook opsturen naar:

Dienst rekrutering en selectie van de federale politie
Kroonstraat 145 A
1050 Brussel