Teamleider tactische misdrijfanalyse (m/v/x) | Politiezone Antwerpen

Current Size: 62.5%

Teamleider tactische misdrijfanalyse (m/v/x)Printvriendelijke versie Send by email PDF version

Deze pagina is niet geoptimaliseerd voor weergave op mobiele toestellen of tablets

Werken bij Politie Antwerpen is werken voor de grootste lokale politiezone van België. Bij ons kies je voor doorgroeimogelijkheden, een uitgebreid opleidingsaanbod, teamspirit en een afwisselende job. Ja, werken voor Politie Antwerpen is ANDERS. We zijn een voorbeeld voor wie mee vooruit wil. We zijn pioniers die werken met state-of-the-artmateriaal, professioneel begeleid worden en kansen krijgen om te groeien. De grootste stad van Vlaanderen is altijd in beweging, dus is ons takenpakket gevarieerd en wachten er overal uitdagingen. Zowel voor avontuurlijke, zorgende als administratief sterke mensen. Samen willen én kunnen we een verschil maken in de maatschappij. 

Uiterste inschrijvingsdatum

04/11/2020

Referentienummer

S 5009 N 20 04

Type betrekking

statutair

Opleidingsniveau

Bachelor

Functietitel

Consulent

Niveau

B

Functiebeschrijving

Als teamleider tactische misdrijfanalyse zorg jij er mee voor dat onze politiemensen doelgericht aan de slag gaan. Onze interventiepatrouilles begeven zich op basis van jouw analyses naar inbraakgevoelige locaties en trachten zo erger te voorkomen. Maar ook onze recherche-onderzoeken naar pakweg gewapende overvallen krijgen door jouw deskundige input een nieuwe wending. 

Jouw sleutel tot succes is intelligence, een aanpak waarbij informatie permanent wordt gebundeld, verwerkt en geanalyseerd. Je grasduint in diverse databronnen, analyseert verklaringen van verdachten, slachtoffers en getuigen en zoekt naar interessante verbanden. Je ontdekt hotspots, hot times en daderprofielen en vertaalt deze naar concrete operaties op het terrein. Je werkt thematisch rond specifieke fenomenen en dadergroepen, of houdt de vinger aan de pols in specifieke wijken in de stad Antwerpen. Het spreekt voor zich dat je hiervoor nauwe contacten onderhoudt met onze operationele medewerkers op het terrein, wiens werking je op de voet volgt.

  • Je past beschikbare methodieken en tools toe inzake informatieverwerking en -analyse om zo gefundeerde beslissingen te kunnen nemen op operationeel of tactisch niveau, dit voor wat betreft de fenomeen-, gebieds-, en persoonsgerichte werking.
  • Je ondersteunt en adviseert de afdelings- en dienstleiding bij de verdere ontwikkeling, verfijning en praktische toepassing van het concept ‘intelligence led policing' binnen Politie Antwerpen. 
  • Als teamleider investeer je in jouw ‘intelligence-workers’. Hen verder laten groeien en hun kennis optimaal laten renderen: daar doe je het voor!   
  • Om de intelligence producten te versterken creëer en onderhoud je zowel interne als externe relaties en samenwerkingsverbanden met diverse partners zoals politiediensten, overheidsdiensten, onderzoeksinstellingen, bedrijfswereld …
  • Je neemt actief deel aan projectwerking om zo het concept van 'intelligence led policing' binnen PZA structureel verder uit te bouwen en de werking te professionaliseren. Als ILP-ambassadeur neem je daarom initiatieven om 'ILP' binnen en buiten de organisatie uit te dragen als concept en als 'merk'. 

Jouw profiel

  • Je bent gepassioneerd door de politie en de aanpak van criminaliteit. Politiemensen aan de slag zien gaan met ‘jouw’ werk en hen resultaat zien boeken, maakt jouw werkdag geslaagd!
  • Je hebt een bachelordiploma op zak, bij voorkeur richting criminologie of in een gelijkaardig domein waarin technieken inzake gegevensverwerking uitgebreid aan bod komen. Een jarenlange werkervaring is daarbij zeker geen must: ook schoolverlaters worden actief aangemoedigd zich kandidaat te stellen. 
  • Je werkt graag met grote hoeveelheden data en je wil deze laten ‘spreken’. Je wilt je onderscheiden door dingen zichtbaar te maken die anderen niet onmiddellijk opmerken. Werken met gespecialiseerde analysesoftware en nieuwe technologieën zie je daarbij als een unieke kans.
  • Je ziet steeds het grotere plaatje en behoudt het overzicht, maar je vindt het ook leuk om uren naar dat ene ontbrekende puzzelstukje te zoeken.
  • Je werkt graag met (politie)mensen en bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling. Je kan jouw inzichten op een begrijpbare en visueel aantrekkelijke manier presenteren aan een grote groep mensen.
  • Je bent nieuwsgierig ingesteld, volgt de actualiteit op de voet en houdt de vinger aan de pols rond nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied. Je neemt initiatief om je kennis permanent op peil te houden en benut elke mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
  • Je bent flexibel beschikbaar, zodat we jouw kennis kunnen benutten op die momenten dat het noodzakelijk is. Occasioneel weekendwerk of werkdagen die wat langer duren dan gepland, schrikken jou dus niet af. Stress die gepaard gaat met krappe deadlines, kan je vlot de baas. 
  • Je kan je gedurende lange tijd in iets vastbijten, maar je houdt ook van een afwisselend takenpakket. 

 

Ons aanbod

  • We zetten sterk in op een goede work-lifebalans, plaats- en tijdsonafhankelijk werken (het Brabowerken). Bovendien verhuizen we naar een nieuw mastergebouw.
  • Persoonlijke ontwikkeling is voor ons belangrijk. Je krijgt training on the job en de mogelijkheid om externe opleidingen te volgen. 
  • Je start als teamleider in loonschaal BB1. Bereken je loonpakket met de simulator.
  • Extra voordelen zoals hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis gebruik van openbaar vervoer, toegang tot het bedrijfsrestaurant …
  • We bieden een statutaire betrekking, een flexibele werkweek van 38 uren, 34 verlofdagen en 13 feestdagen.
  • Plaats van tewerkstelling: Digipolis, Generaal Armstrongweg 1, 2020 Antwerpen. 

 

Informatie

Interesse? Neem dan zeker contact op met Leen Dillen (leen.dillen@politie.antwerpen.be) voor meer informatie over de functie en werken bij ILP. 
Nog niet overtuigd? Ontdek hier vijf redenen om te kiezen voor Politie Antwerpen.

 

Interesse?

Voor een geldige kandidatuur mail je volgende documenten voor 5 november 2020 naar GPI.RecSel.CALog.Nl@police.belgium.eu

  • Het ingevulde inschrijvingsformulier
  • Een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud (opvragen bij je gemeente)
  • Een kopie van je hoogst behaalde diploma
  • Je CV en je motivatiebrief
  • Indien van toepassing: een kopie van het attest van slagen voor de cognitieve vaardigheidsproef en/of van deelneming aan de persoonlijkheidsproef

Indien je nog niet meteen beschikt over alle documenten, zoals uittreksel of kopie diploma, kan je die ook later nog toevoegen. 

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij HRM (tel. 03 338 55 55 of jobs@politie.antwerpen.be).

Afhankelijk van het aantal kandidaten kan de selectieprocedure bestaan uit: een (thuis)opdracht en/of een kennismakingsgesprek en/of gevolgd door een finaal selectiegesprek. 
Als je slaagt voor de screening voeren wij eerst nog een moraliteitsonderzoek en gaan we na of je gedrag wel in overeenstemming is (geweest) met onze deontologische code.