Medewerker people analytics (m/v/x) | Politiezone Antwerpen

Current Size: 62.5%

Medewerker people analytics (m/v/x)Printvriendelijke versie Send by email PDF version

Deze pagina is niet geoptimaliseerd voor weergave op mobiele toestellen of tablets

Werken bij Politie Antwerpen is werken voor de grootste lokale politiezone van België. Bij ons kies je voor doorgroeimogelijkheden, een uitgebreid opleidingsaanbod, teamspirit en een afwisselende job. Ja, werken voor Politie Antwerpen is ANDERS. We zijn een voorbeeld voor wie mee vooruit wil. We zijn pioniers die werken met state-of-the-artmateriaal, professioneel begeleid worden en kansen krijgen om te groeien. De grootste stad van Vlaanderen is altijd in beweging, dus is ons takenpakket gevarieerd en wachten er overal uitdagingen. Zowel voor avontuurlijke, zorgende als administratief sterke mensen. Bij ons werk je ook achter de schermen mee aan een veilig Antwerpen en samen willen én kunnen we een verschil maken in de maatschappij.

Uiterste inschrijvingsdatum

24/09/2021

Referentienummer

S 5039 N 21 02

Type betrekking

statutair

Opleidingsniveau

Bachelor

Niveau

B

Functiebeschrijving

Als medewerker people analytics ben jij een spilfiguur voor de directie HRM. Je zorgt voor de cijfermatige ondersteuning van het HR-beleid en het functioneel beheer van de HR-tools. 

  • Je beheert en controleert onze personeelsapplicaties op technisch en functioneel niveau zodat alle HR-gerelateerde informatie correct, toegankelijk en vindbaar is voor iedereen.
  • Je maakt data inzichtelijk door gebruik te maken van de meest aangewezen visualisatietechnieken om resultaten, conclusies en impact voor te stellen.
  • Onze klanten hebben soms grote, soms kleine rapportvragen. Je begeleidt hen en stemt het resultaat af op hun noden en verwachtingen. Je doet voorstellen vanuit je expertise en kennis van de HR-data.
  • Je werkt actief mee aan het ontwikkelen van gestandaardiseerde rapportering van de personeelsgegevens.
  • Om onze HR-processen zo efficiënt en doeltreffend mogelijk te maken, ondersteun je onze HR-collega’s bij het implementeren van nieuwe IT-tools.
  • Ten slotte begeleid je de medewerkers van Politiezone Antwerpen bij het gebruik van de aanwezige HR-tools.

 

Jouw profiel

  • Als medewerker people analytics heb je een bachelorsdiploma op zak.
  • Bij voorkeur heb je eerder ervaring opgedaan binnen een gelijkaardige functie. Maar gemotiveerde starters zijn ook meer dan welkom! 
  • Je bent een organisatorische held die prioriteiten stelt. Zelfstandig werken tegen deadlines schrikt je niet af.
  • Dagelijks kom je in contact met vertrouwelijke informatie, discretie is dus een must.
  • Oog voor detail en een hands-on en flexibele ingesteldheid zijn belangrijk.
  • Je hebt een gezonde kritische blik.
  • MS Office (Word, Excel, Teams en Outlook) kent voor jou geen geheimen meer en je staat open om bij te leren op vlak van verschillende politionele systemen. 
  • Je bent communicatief zeer sterk en je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Ons aanbod

  • We zetten sterk in op een goede work-lifebalans, plaats- en tijdsonafhankelijk werken (het Brabowerken). 
  • Persoonlijke ontwikkeling is voor ons belangrijk. Je krijgt training on the job en de mogelijkheid om externe opleidingen te volgen. 
  • Je start als medewerker People Analytics in loonschaal BB1 Bereken je loonpakket met de simulator.
  • Extra voordelen zoals hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis gebruik van openbaar vervoer, toegang tot het bedrijfsrestaurant, personeelskorting, verschillende verlofstelsels …
  • We bieden een statutaire betrekking, een flexibele werkweek van 38 uren, 34 verlofdagen en 13 feestdagen.
  • Plaats van tewerkstelling: Oudaan 5, 2000 Antwerpen. 

 

Informatie

Wil jij ook achter de schermen meewerken aan een veilige stad? Ontdek hier vijf redenen om te kiezen voor Politie Antwerpen.

Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Ciska Anken (ciska.anken@politie.antwerpen.be).  

Interesse?

Solliciteren kan door volgende documenten voor 25 september 2021 te bezorgen aan GPI.RecSel.CALog.Nl@police.belgium.eu

  • Het ingevulde inschrijvingsformulier
  • Een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud (mag je nadien nog toevoegen)
  • Een kopie van je hoogst behaalde diploma
  • Je CV en je motivatiebrief
  • Indien van toepassing: een kopie van het attest van slagen voor de cognitieve vaardigheidsproef en/of van deelneming aan de persoonlijkheidsproef

Indien je nog niet meteen beschikt over alle documenten, zoals uittreksel of kopie diploma, kan je die ook later nog toevoegen. 

De selectieprocedure kan bestaan uit een cv-screening, een (thuis)opdracht en/of kennismakingsgesprek, gevolgd door een selectiegesprek. Voor meer informatie daarover neem je contact op met jobs@politie.antwerpen.be of bel 03 338 55 55.