Medewerker algemene boekhouding (m/v/x) | Politiezone Antwerpen

Current Size: 62.5%

Medewerker algemene boekhouding (m/v/x)Printvriendelijke versie Send by email PDF version

Deze pagina is niet geoptimaliseerd voor weergave op mobiele toestellen of tablets

Werken bij Politie Antwerpen is werken voor de grootste lokale politiezone van België. Bij ons kies je voor doorgroeimogelijkheden, een uitgebreid opleidingsaanbod, teamspirit en een afwisselende job. Ja, werken voor Politie Antwerpen is ANDERS. We zijn een voorbeeld voor wie mee vooruit wil. We zijn pioniers die werken met state-of-the-artmateriaal, professioneel begeleid worden en kansen krijgen om te groeien. De grootste stad van Vlaanderen is altijd in beweging, dus is ons takenpakket gevarieerd en wachten er overal uitdagingen. Zowel voor avontuurlijke, zorgende als administratief sterke mensen. Samen willen én kunnen we een verschil maken in de maatschappij. Bij Politie Antwerpen werk je ook achter de schermen mee aan een veilige stad.

Uiterste inschrijvingsdatum

24/02/2020

Type betrekking

contractueel

Opleidingsniveau

Bachelor

Functietitel

Consulent

Niveau

B

Functiebeschrijving

Als medewerker algemene boekhouding sta jij in voor de afhandeling van boekhoudkundige dossiers van A tot Z. 

  • Je voert algemene boekhoudkundige taken uit en bent ook verantwoordelijk voor interne controle. 
  • Je verwerkt de lonen en wedden boekhoudkundig en zorgt voor een correcte uitbetaling aan de werknemers. 
  • De wettelijke en periodieke interne rapportering neem jij voor jouw rekening. Daarnaast volg jij het vast actief, de inkomsten, uitgaven, leningen en beleggingen mee op.   
  • Om het boekhoudkundig proces te optimaliseren denk je mee na over procedures.
  • Je bent back-up voor de boekhouder begroting.  

Jouw profiel

  • Dagelijks kom je in contact met vertrouwelijke informatie, discretie is dus uiterst belangrijk.
  • Je bent een organisatietalent, kan orde brengen in de chaos en stelt prioriteiten.
  • Een flexibele ingesteldheid is belangrijk.
  • Je bent proactief, zelfredzaam en innovatief.
  • Algemene kennis en vaardigheden rond de wet op politieboekhouding, accountancy en boekhoudpaketten zijn een voordeel. 
  • Je bezit een zeer goede schriftelijke en mondelinge kennis van het Nederlands. 
  • Je hebt een bachelordiploma op zak. 

Ons aanbod

  • We zetten sterk in op een goede work-lifebalans, plaats- en tijdonafhankelijk werken (het Brabo-werken). Bovendien verhuizen we naar een nieuw mastergebouw.
  • Persoonlijke ontwikkeling is voor ons belangrijk. Je krijgt training on the job en de mogelijkheid om externe opleidingen te volgen.
  • Je start als consulent boekhouding in loonschaal B1D. Bereken je loonpakket met de simulator.
  • Extra voordelen zoals competentietoelage (€ 1000 bruto bedrag aan 100 %, niet-geïndexeerd), hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis gebruik van openbaar vervoer, toegang tot het bedrijfsrestaurant, verschillende verlofstelsels ...
  • We bieden een contract van onbepaalde duur, een flexibele werkweek van 38 uren, 34 verlofdagen en 13 feestdagen.
  • Er zijn reële doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
  • Plaats van tewerkstelling: Digipolis, Generaal Armstrongweg 1, 2020 Antwerpen.

Informatie

Interesse? Kom dan zeker eens een kijkje nemen op de werkvloer!

Mail naar jobs@politie.antwerpen.be voor een afspraak en ontdek dat een job als boekhouder bij ons verder gaat dan de gemiddelde bureaujob!

Nog niet overtuigd? Ontdek hier vijf redenen om te kiezen voor Politie Antwerpen.

Interesse?

Voor een geldige kandidatuur mail je volgende documenten vóór 25 februari 2020 naar jobs@politie.antwerpen.be:

  • een kopie van je hoogst behaalde diploma
  • je cv en je motivatiebrief
  • een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud (mag je nadien toevoegen)

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij HRM op het nummer 03 338 55 55 of via mail naar jobs@politie.antwerpen.be.

De selectieprocedure kan bestaan uit een proef en/of kennismakingsgesprek, gevolgd door een selectiegesprek. Als je slaagt voor het selectiegesprek voeren wij eerst nog een moraliteitsonderzoek en gaan we na of je gedrag wel in overeenstemming is (geweest) met onze deontologische code.