HR-applicatiebeheerder | Lokale Politie Antwerpen

Current Size: 62.5%

HR-applicatiebeheerderPrintvriendelijke versie Send by email PDF version

Deze pagina is niet geoptimaliseerd voor weergave op mobiele toestellen of tablets

Lokale Politie Antwerpen is het grootste lokale politiekorps van België. Solliciteer je voor een job bij Politie Antwerpen, dan kies je voor doorgroeimogelijkheden, een uitgebreid opleidingsaanbod, teamspirit en afwisseling in een organisatie met meer dan 2 650 personeelsleden. Wij zijn voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente collega’s met diverse achtergrond. We bieden je een betrekking aan bij een dynamische en groeiende overheidsorganisatie.

Uiterste inschrijvingsdatum

13/05/2018

Type betrekking

contractueel

Opleidingsniveau

Bachelor

Functietitel

Consulent

Niveau

B

Functiebeschrijving

Als medewerker applicatiebeheer ben jij een spilfiguur voor de directie HRM. Je zorgt voor de cijfermatige ondersteuning van het HR beleid en het functioneel beheer van de HR tools. Je bent verantwoordelijk voor de personeelsapplicaties zoals SAP en GALOP en voert de nodige wijzigingen door naargelang de organisatiestructuur van Lokale Politie Antwerpen.

Je takenpakket ziet er als volgt uit:

  • Je kan datasets snel doorgronden en ziet onderlinge overeenkomsten. Je gezonde kritische blik speurt zowel meerwaarde als mogelijke valkuilen op.
  • Je maakt gegevens inzichtelijk door optimale weergave: een taartdiagram waar het moet, een infographic waar het kan. Je gebruikt de meest aangewezen visualisatietechniek om resultaten, conclusies en impact voor te stellen.
  • Je ontsnapt niet aan cellen, kolommen en tabbladen. Tegelijk ben je niet bang van business intelligence tools.
  • Je hebt een degelijke basiskennis statistiek of de zin om je daarin bij te scholen.
  • Onze interne klanten hebben soms grote, soms kleine vragen. Je begeleidt hen en stemt het resultaat af op hun noden en verwachtingen. Je doet voorstellen vanuit je expertise en je kennis van de data.
  • Je bent een aangename collega, draagt zorg voor de wisselwerking en de spirit binnen een team.
  • Affiniteit met HR-processen en -data is bijzonder welkom.
  • Je interpreteert data met de nodige methodiek.
  • Je begeleidt de medewerkers van Politie Antwerpen bij het gebruik van de aanwezige HR-tools. Je werkt actief mee aan het ontwikkelen van een gestandaardiseerde rapportering van de gevraagde personeelsgegevens.

Jouw profiel

  • Je bent in het bezit van een bachelordiploma.
  • Je hebt een analytische geest.
  • Je bent creatief en oplossingsgericht ingesteld.
  • Je kan zelfstandig werken en bent een teamspeler.
  • Door je enthousiasme kan je een groep motiveren.
  • Je bent klantgericht en communicatief.
  • Je bent stressbestendig.
  • Je bent flexibel.
  • Je kan vlot werken met de courante MS-office pakketten (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Je hebt affiniteit met informaticatoepassingen.
  • Kennis van diverse applicaties zoals SAP, Cognos of een andere programma is een pluspunt.

Ons aanbod

Geïndexeerd loon
We bieden je een opdracht van onbepaalde duur aan.
Je start in salarisschaal BB1. Het bruto maandsalaris ligt tussen € 2 108,76 en € 3 138,88.

Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Overheidservaring nemen we integraal mee in de berekening van je brutosalaris. Ook bijzonder nuttige werkervaring in de privésector nemen we mee op in de berekening. Bekijk de loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je salaris.

Andere voordelen

  • Attractieve vaste verloning aangevuld met vakantiegeld en eindejaarspremie
  • Na een jaar tewerkstelling kan je, indien je slaagt in een gecertificeerde opleiding, jaarlijks een competentietoelage ontvangen van € 1 000 (bruto bedrag aan 100%, niet geïndexeerd).
  • 32 dagen jaarlijkse vakantie + 2 dagen van de korpschef (bovenop feestdagen)
  • Verschillende verlofstelsels zoals ouderschapsverlof mogelijk
  • Diverse opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden
  • Goede balans werk-privé: mits onderling overleg en rekening houdend met enkele teamafspraken is er de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken
  • Fietsvergoeding of gratis gebruik van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te laten sluiten
  • Interessante voordelen via onze personeelsvereniging (korting op tickets en in winkels)
  • Werken in een bruisende stad met divers en multicultureel karakter
  • Werken in een klein dynamisch team van zeer gemotiveerde collega’s
  • Werken met en voor mensen

Je zal werken in het centrum van Antwerpen in de politietoren Oudaan (Oudaan 5, 2000 Antwerpen). Tegen 2020 wordt de verhuis voorzien naar een volledig nieuw mastergebouw, dat voldoet aan alle moderne eisen van tewerkstelling.

Informatie

Selectiegesprek
Dit omvat een competentiegericht interview met de leden van de selectiejury. Hier interviewen we jou met betrekking tot het gezochte profiel, de taakomschrijving, de verworven vaardigheden en je motivatie. Bij een groot aantal kandidaten kan het gesprek mogelijk voorafgaan door een praktische case.

Eindselectie en moraliteitsonderzoek
Na een grondige beoordeling van de kandidaten stelt de selectiejury een gemotiveerde eindrangschikking op. Na het informeren en feliciteren van de laureaat gaan we na of diens gedrag wel in overeenstemming is (geweest) met onze deontologische code. Na een positief afgerond onderzoek stellen we alles in het werk om een snelle start te garanderen.

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij de selectiedienst (tel. 0800 62 333 of jobs@politie.antwerpen.be).

Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Jo Forceville, adviseur applicatiebeheer (telefonisch bereikbaar op 03 338 55 55 of via e-mail jo.forceville@politie.antwerpen.be).

Interesse?

Solliciteren kan tot en met zondag 13 mei 2018 door een mailtje te sturen naar jobs@politie.antwerpen.be. Je kandidatuur bevat volgende documenten:

  • een volledig ingevuld inschrijvingsformulier
  • een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud (opvraagbaar bij je gemeente)
  • een kopie van je hoogst behaalde diploma
  • je cv en je motivatiebrief