Master | Politiezone Antwerpen

Current Size: 62.5%

Master

Deze pagina is niet geoptimaliseerd voor weergave op mobiele toestellen of tablets

Specialist people analytics (m/v/x)

Werken bij Politie Antwerpen is werken voor de grootste lokale politiezone van België. Bij ons kies je voor doorgroeimogelijkheden, een uitgebreid opleidingsaanbod, teamspirit en een afwisselende job. Ja, werken voor Politie Antwerpen is ANDERS. We zijn een voorbeeld voor wie mee vooruit wil. We zijn pioniers die werken met state-of-the-artmateriaal, professioneel begeleid worden en kansen krijgen om te groeien. De grootste stad van Vlaanderen is altijd in beweging, dus is ons takenpakket gevarieerd en wachten er overal uitdagingen. Zowel voor avontuurlijke, zorgende als administratief sterke mensen. Samen willen én kunnen we een verschil maken in de maatschappij. 

Uiterste inschrijvingsdatum

19/03/2021

Referentienummer

S 4049 N 20 03

Type betrekking

statutair

Opleidingsniveau

Master

Functietitel

Adviseur

Niveau

A

Functiebeschrijving

De dienst people analytics speelt binnen Politie Antwerpen een centrale rol in de uitwerking van een information-based personeelsbeleid. Het is binnen HRM de dienst die verantwoordelijk is voor de analyse en rapportage van HR-data.  

  • Als specialist people analytics ben je verantwoordelijk voor de analyse en rapportage van HR-data. Je bewaakt de kwaliteit van de gegevens en maakt ze inzichtelijk om zo HR-gerelateerde trends, bewegingen en vraagstukken te verklaren en voorspellen. 
  • Je neemt een adviserende en strategische rol op inzake de uitwerking van een information-based personeelsbeleid. Dat doe je op basis van objectieve personeelsdata en onderzoeksresultaten binnen het HR-domein.
  • Ontwikkelen, toepassen, evalueren en zo nodig bijsturen van methodes en technieken betreffende strategische HR-analyse neem jij voor jouw rekening. 
  • Om een optimale samenwerking en informatiedoorstroming te garanderen heb je regelmatig contact met interne en externe partners: directies, korpsleiding, stad Antwerpen, externe preventiediensten … 

 

Jouw profiel

  • Cijfers, gegevens en analyses klinken je als muziek in de oren. Een kwaliteitsvol en op data gebaseerd HR-beleid, daar doe je het voor!
  • Je hebt regelmatig contact met zowel interne als externe partners en diensten. Je bent dus communicatief en staat sterk in je schoenen. 
  • Administratieve skills zijn belangrijk en je kan werken met Office 365 toepassingen.
  • Je bent klantgericht, een efficiënte en professionele dienstverlening staat bij jou centraal. 
  • Oog voor detail en een hands-onmentaliteit zijn belangrijk. Je denkt niet in problemen maar ziet oplossingen. 
  • Dagelijks kom je in contact met vertrouwelijke informatie, discretie is dus noodzakelijk.
  • Je bent een organisatietalent en stelt prioriteiten. Werken tegen deadlines schrikt je niet af. 
  • Ervaring in een gelijkaardige functie is een troef, maar ook starters zijn welkom!
  • Je bezit een zeer goede schriftelijke en mondelinge kennis van het Nederlands. 
  • Je hebt een masterdiploma op zak.

 

Ons aanbod

  • We zetten sterk in op een goede work-lifebalans, plaats- en tijdsonafhankelijk werken (het Brabowerken). Bovendien verhuizen we naar een nieuw mastergebouw.
  • Persoonlijke ontwikkeling is voor ons belangrijk. Je krijgt training on the job en de mogelijkheid om externe opleidingen te volgen. 
  • Je start als specialist People Analytics in loonschaal A11. Bereken je loonpakket met de simulator.
  • Extra voordelen zoals hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis gebruik van openbaar vervoer, toegang tot het bedrijfsrestaurant, personeelskorting, verschillende verlofstelsels …
  • We bieden een statutaire betrekking, een flexibele werkweek van 38 uren, 34 verlofdagen en 13 feestdagen.
  • Plaats van tewerkstelling: Oudaan 5, 2000 Antwerpen. 

Informatie

Interesse? Neem voor meer informatie over de functie contact op met Ciska Anken (Ciska.Anken@politie.antwerpen.be) en ontdek dat je als administratief medewerker bij ons ook achter de schermen meewerkt aan een veilige stad!
Nog niet overtuigd? Ontdek hier vijf redenen om te kiezen voor Politie Antwerpen.

 

Interesse?

Voor een geldige kandidatuur mail je volgende documenten voor 20 maart 2021 naar GPI.RecSel.CALog.Nl@police.belgium.eu

  • Het ingevulde inschrijvingsformulier
  • Een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud (opvragen bij je gemeente)
  • Een kopie van je hoogst behaalde diploma
  • Je CV en je motivatiebrief
  • Indien van toepassing: een kopie van het attest van slagen voor de cognitieve vaardigheidsproef en/of van deelneming aan de persoonlijkheidsproef

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij HRM (tel. 03 338 55 55 of jobs@politie.antwerpen.be).

De selectieprocedure kan bestaan uit een cv-screening, een (thuis)opdracht en/of kennismakingsgesprek, gevolgd door een selectiegesprek.
Als je slaagt voor het selectiegesprek voeren wij eerst nog een moraliteitsonderzoek en gaan we na of je gedrag wel in overeenstemming is (geweest) met onze deontologische code.