Om na te gaan of je geschikt bent voor een bepaalde functie moet je een aantal selectieproeven afleggen.
Kennisproef
Hierbij testen we het redeneervermogen, de manier van omgaan met cijfers en informatie en de kennis van de Nederlandse taal (spelling en grammatica).
Praktische proef
Afhankelijk van de beoogde functie kan er een praktische proef georganiseerd worden. Voorbeelden zijn: een computertest, een artikel schrijven, een plan uitwerken …
Selectiecommissie
De selectiecommissie bestaat uit een gesprek met een jury waarin de resultaten van de vorige proeven worden besproken en bijkomende informatie wordt ingewonnen. Op basis hiervan wordt een globale geschiktheid voor de functie vastgesteld.